RPO招聘分享：了解工作場所，而不是在工作場所保持透明 當(dāng)我們選擇一家新公司和一份新工作時(shí)，我們實(shí)際上是在選擇我們新的“生活環(huán)境”。在這種生活環(huán)境中，它決定了你未來應(yīng)該生活在
與傳統(tǒng)獵頭模式相比，乾坤君獵平臺有什么不同？ 在互聯(lián)網(wǎng)平臺上，獵頭+平臺模式和人工智能匹配簡歷幫助企業(yè)在更大范圍內(nèi)招聘合適的人才。? 乾坤君獵就是這樣一個(gè)招聘平臺。通過大數(shù)據(jù)和人工智能算
RPO招聘分享：在職場辛勤工作10年后，你會陷入辭職、轉(zhuǎn)行、創(chuàng)業(yè)和痛苦之中嗎？ 我相信很多朋友，在工作了幾年后，不管你的職位、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)有多高，職場和江湖都會有這樣的糾葛，讓人心煩。
獵頭職場：以顧問的角度來談行業(yè)的增員問題 獵頭，也稱為高級人才尋訪，主要職責(zé)是幫助企業(yè)找到的合適的人才，同時(shí)，幫助人才找到適合的平臺（企業(yè)）。? 可以理解為企業(yè)與人才之間“紅
RPO招聘分享：疫情下的應(yīng)聘者應(yīng)該注意這些問題 隨著疫情的發(fā)展，工作崗位的供應(yīng)減少了，想要換工作的工人變得謹(jǐn)慎起來。今年，在獲得年終獎金后，想換工作或敢于換工作的求職者減少了，“我們?nèi)匀?/div>
獵頭職場：背景調(diào)查都調(diào)查什么，你知道嗎? 1.對候選人的學(xué)歷和證書進(jìn)行調(diào)查。? 對于學(xué)歷調(diào)查來說，更容易判斷?，F(xiàn)在許多學(xué)術(shù)證書和英語證書都可以在網(wǎng)上找到。比如學(xué)信。com，除了學(xué)歷，可以
RPO招聘分享：有一只看不見的手在玩弄每個(gè)人的運(yùn)氣 你知道為什么別人總是在背后說你壞話嗎？你知道為什么領(lǐng)導(dǎo)不那么喜歡你嗎？你知道為什么同事不如你，但領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他比你做得好嗎？事實(shí)上，在工作場所有一只看
獵頭職場：獵頭的三個(gè)角色定位讓你系統(tǒng)地了解獵頭 第一個(gè)角色定位是專業(yè)規(guī)劃師。當(dāng)獵頭尋找人才時(shí)，他們可能會遇到三種類型的人才：? 一種天賦是恰到好處的。人才的職業(yè)生涯規(guī)劃與獵頭提供的職業(yè)生
RPO招聘企業(yè)存在的價(jià)值是什么？ 企業(yè)尋找RPO招聘企業(yè)是因?yàn)镽PO招聘企業(yè)擁有大量的人才信息，而RPO招聘企業(yè)推薦的人才一般都是真正的人才。因?yàn)镽PO招聘人員最看重自己的聲譽(yù)。? 他們
獵頭職場：如何制定合作伙伴機(jī)制中涉及的進(jìn)入、退出和決策機(jī)制 1、 降低合作伙伴進(jìn)入的門檻? 大多數(shù)時(shí)候，當(dāng)我們提到合伙人的頭銜時(shí)，我們自然會想到：如何獲得股份？你有多少股份？新合伙人需要
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