rpo招聘分享：三個(gè)看得見的努力方向，可以讓你職場(chǎng)更順一些 想要職場(chǎng)晉升，需要個(gè)人努力、組織搭臺(tái)、機(jī)遇敲門。從個(gè)人角度看，必須業(yè)務(wù)上過硬，并懂基本的人情世故，不太招人煩。對(duì)于筆桿子們講，業(yè)務(wù)上應(yīng)該是
獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)人的三大最新標(biāo)配，你配齊了么？ 前段時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)上又出現(xiàn)一個(gè)“新詞”——累丑。? 短時(shí)間內(nèi)，五官?zèng)]變化，體重沒變化，皮膚沒變化
rpo招聘分享：職場(chǎng)求生指南，老板這樣您覺得如何? 凡學(xué)家們喜歡在朋友圈更新狀態(tài)：每天2小時(shí)聽意大利新聞，閱讀2小時(shí)書籍，寫5000字行業(yè)分析報(bào)告，下午再去公司打卡開始工作，一天結(jié)束后打車去黑珍珠吃
獵頭職場(chǎng)：一般企業(yè)自己做背調(diào)都做啥? 企業(yè)背調(diào)的通過率一般都挺高的。工作這些年里我后來經(jīng)過若干次企業(yè)背調(diào)，我大概總結(jié)下企業(yè)背調(diào)的內(nèi)容：? 1, 個(gè)人基本信息? 般要
rpo招聘分享：職場(chǎng)上能交到最純真的朋友嗎? 有人說職場(chǎng)的斗爭(zhēng)就像皇帝后宮之爭(zhēng)，充滿了各種明爭(zhēng)暗斗，爾虞我詐。也有人說，只要真心待人，還是會(huì)獲得純正的友誼的。? 可是職場(chǎng)上哪有什么真正的
獵頭職場(chǎng)：如何解決獵頭企業(yè)招不到顧問的難題？ 事實(shí)上，這種方法非常簡(jiǎn)單。在兩個(gè)方面，做好開源和節(jié)流！? 開源：根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，拓展招聘渠道，儲(chǔ)備獵頭！? 節(jié)流：建立游戲規(guī)則，包
RPO招聘分享：工作場(chǎng)所需要采取主動(dòng)才能采取主動(dòng) 工作場(chǎng)所就像戰(zhàn)場(chǎng)。在與領(lǐng)導(dǎo)人互動(dòng)的過程中，這就像兩軍之間的一場(chǎng)戰(zhàn)斗。只有“知彼知彼”，才能“百戰(zhàn)百勝&rdquo
獵頭職場(chǎng)：如何成為專業(yè)的顧問？其實(shí)做好這三方面就可以了 1、要有計(jì)劃? 高級(jí)獵頭的職業(yè)規(guī)劃非常明確，而且在早期階段就已經(jīng)做好了規(guī)劃。在擔(dān)任獵頭的頭幾年，在任何行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)能力的關(guān)鍵在于前
rpo招聘分享：職場(chǎng)處關(guān)系的5條自身經(jīng)驗(yàn)，助你開啟外掛人生 1、不向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見? 許多孩子第一次進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，都充滿了雄心壯志，希望能在公司謀得一份事業(yè)。他們非常關(guān)心公司的制度。當(dāng)他們看
簡(jiǎn)歷投給獵頭的方式?jīng)Q定了你工作落實(shí)的靠譜程度 在聊這個(gè)問題之前，我們先排除了那些兢兢業(yè)業(yè)對(duì)待每一份簡(jiǎn)歷的獵頭公司和獵頭顧問，這里談?wù)摰闹皇窃谕瑯拥臈l件下，如何讓你的簡(jiǎn)歷更受到重視。在把簡(jiǎn)歷交給獵頭之
