rpo招聘分享：想要成功，就不要單純只為了薪資 不為薪水而工作，那為什么要工作呢？我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎? 不，只是為了賺錢。? 你不是自愿來領薪水的嗎？? 我的勞動應
獵頭職場：居家辦公效率低，怎么破? 1.注意溝通，及時響應? 事實上，無論是在線辦公、電話微信辦公，還是郵件短信聯(lián)席辦公，面對面的互動溝通效果都不好，這也是家庭辦公的一大傷害。
rpo招聘分享：怎樣識別你是否被上司寄予厚望 1.工作收益和損失? 這里的得失是指你是否從工作中成長和受益。如果每天的工作量很重，很累，但你只是在做一些差事和事務性的雜務，很長一段時間沒
RPO招聘分享：當我們在工作場所遇到“懂王”時，我們應該如何處理 在工作場所，如何與人相處是一門學問。在與懂王作戰(zhàn)時，首先要注意避免成為懂王。? 一方面，如上所述
獵頭職場：疫情影響之下，HR如何做好人才工作？ 1.招聘形式由線下改為線上? 使用招聘平臺將招聘流程在線轉移，解放人力，提高招聘效率，降低招聘成本（安利智聯(lián)的現(xiàn)場招聘可以在家里悄悄招聘人
靈活用工分享：有哪些兼職賺外快的靠譜方法？ 1、做兼職獵頭? 這個其實很簡單了，獵頭大家都知道很賺錢的，但是想出單也不是那么容易，直接換工作做獵頭風險就比較大，有什么好方法？做兼職獵頭啊
獵頭職場:soho獵頭既是天使也是魔鬼，你怎么看? soho獵頭自由且掙得多，聽起來太美好了，但為什么這種模式在行業(yè)內(nèi)并非大多數(shù)獵頭顧問們的首選呢？? 原因很簡單，自由是有代價的。&nb
rpo招聘分享：技術人員要不要轉管理崗位呢？ 技術人員很多，但是殊途同歸，本文就拿程序員來說吧，線上結論，程序員要不要轉管理？? 如果對技術很執(zhí)著、很癡迷，不妨走技術專家、架構師之類的路
獵頭職場：很多事情，都是老板身先士卒的 中午和同事一同吃飯、閑談，說到老板是公司最努力的人，周六周日簡直都沒休息。由于今年公司開了創(chuàng)新業(yè)務，有很多都是新增加的工作模塊。我們創(chuàng)新業(yè)務需求搜集、研討的材
靈活用工的業(yè)務模式這么多，你都了解哪些? 彈性就業(yè)不同于固定的全職就業(yè)。這種模式更靈活，不需要支付額之外成本或復雜的進入和退出流程。企業(yè)可以節(jié)約成本，充分發(fā)揮人才的價值。我們所說的兼職、自由職業(yè)者、
