獵頭職場，想要闖出名堂？一定要有這5條小心思 無論是在工作中還是在生活中，老實人都比較循規(guī)蹈矩，不會做出什么出格的事情，同時呢，他們在心眼上也不會有多少的彎彎拐拐，做事情總在固定的框架里面運行，靈活
北京獵頭公司分享這幾招與候選人保持良好關系 獵頭顧問在想要與候選人結交，要注意一些問題，雖說君子之交淡如水，但因為與候選人保持良好關系過程中，可能會由于年齡、閱歷、愛好等方面的差異導致彼此共同話題不
獵頭職場：職場中，打敗你的不是困難，而是“瞎忙”，別讓瞎忙毀了你 工作中，有困難、有挑戰(zhàn)這點不能否認。但是影響你職場的成功困難和挑戰(zhàn)絕對不是主要因素，而“瞎忙&r
北京獵頭公司分享職場進階三要素：自信、進取和學習 提及職場必備技能，一般都會說什么思想素質、業(yè)務技能、公關能力此類，其實除了以上具體技能，有三個要素才是職場中人更應該重視的。? 一是要有
獵頭職場：職場中晉升不用慌，搞定這三招立馬升職！學到就是賺到 職場和官場,許多人相信,只要更多的工作在官場上,可以提高晉升,事實上這種想法很可笑,首先你工作,越錯越多,第二你僅僅支付單位,你的領導不
北京獵頭公司內部上萬條精華匯編，給你的6大職場建議，值得品讀 現(xiàn)在的人們的生活軌跡，除了生活，大部分的時間還是處于在工作當中。工作就是一個職場，職場也是一個小社會，如果你不知道如何處理，很容易栽跟頭
獵頭為什么能快速找到高端候選人？ “高端人才”往往是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵——根據(jù)統(tǒng)計，20%的核心人才往往能夠影響80%的業(yè)務。企業(yè)雖然在招聘高端人才
北京獵頭公司職場：職場領導要得到下屬的尊重，做到這5個方面就不愁了 職場中，常聽到有的領導氣憤地說：“這些熊員工太不把我放眼里了，我得狠狠地治治他們！”? 俗話說
獵頭職場：應屆畢業(yè)生初入職場，培養(yǎng)5個工作習慣，成長速度超同齡人80% 大多數(shù)應屆畢業(yè)生初入職場，會遇到如下5個問題：? 缺乏清晰的職業(yè)定位，不確定自己適合哪種類型的崗位；
北京獵頭公司分享職場如戰(zhàn)場！多的是套路，少的是真誠 職場如戰(zhàn)場，比武切磋屢屢上演，心懷仁慈者點到即止，心狠手辣者招招致命。? 面對職場中領導、同事的各種陰招、損招，我們該如何見招拆招，立
