獵頭職場(chǎng)：想在職場(chǎng)走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)嗎？這三個(gè)態(tài)度或許可以幫到你 獵頭職場(chǎng)態(tài)度1：越認(rèn)真，走得越遠(yuǎn)? 都說(shuō)在職場(chǎng)上，對(duì)待工作態(tài)度不一樣的人，往往有著不一樣的認(rèn)知。而這些認(rèn)知，往往決定了他們能在
獵頭職場(chǎng)：當(dāng)你意識(shí)到這三點(diǎn)的時(shí)候，你就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)心腹培養(yǎng) 好友小林在一家公司任職，工作三個(gè)月后，小林的上級(jí)突然頒發(fā)一系列的賞罰機(jī)制，比如工作達(dá)不成什么量扣多少，達(dá)成幾檔目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)多少之類的。小林一開(kāi)始
VUCA時(shí)代，資深獵頭告訴你OKR與KPI要如何應(yīng)用? 很多人思考到底OKR與KPI有什么區(qū)別？? KPI更像是以現(xiàn)在定未來(lái)，用現(xiàn)在的資源和能力思考未來(lái)（下一個(gè)季度、下一年）能實(shí)現(xiàn)多少目
獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)之中沒(méi)有感情，不講人情 職場(chǎng)的人情有人悟嗎？職場(chǎng)不講人情，講權(quán)利與義務(wù)！講付出與回報(bào)。? 先說(shuō)說(shuō)人情是什么東西。? 人情是人和人之間，時(shí)間長(zhǎng)了產(chǎn)生基于利益與交往
獵頭職場(chǎng)：35歲的小公司高層，如果可以重新選擇，我絕不會(huì)讓自己進(jìn)退兩難 每一名應(yīng)屆生，都將面臨一次關(guān)乎人生的選擇，是去一家大公司成為一顆螺絲釘，還是去一家小公司，成為其中獨(dú)當(dāng)一面的骨干？
獵頭職場(chǎng)：不做“夾心餅干”，記住這三點(diǎn)避免左右為難 “前幾天上級(jí)部門組織召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，辦公室把會(huì)議通知發(fā)給我，要求主管領(lǐng)導(dǎo)必須參加會(huì)議，不允許請(qǐng)假。我發(fā)現(xiàn)距離開(kāi)會(huì)
獵頭職場(chǎng)：如何讓自己的工資翻一倍? 假設(shè)你想讓自己的工資再翻一倍。? 你的計(jì)劃是：花更多的時(shí)間，提高專業(yè)能力，使自己在工作中無(wú)法替代，這樣，老板就會(huì)給你加薪。? 事實(shí)上，在大
資深獵頭分享真實(shí)案例告訴你，為什么許多人抱怨公務(wù)員工資低，卻又不想辭職？ 如今不知大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象，有很多員工都覺(jué)得公務(wù)員的工資比較低，收入較少，福利待遇也一般，所以大家其實(shí)是不情愿去考取
獵頭職場(chǎng)：在香港拿17,000月薪，是個(gè)什么水平？ 最近，各大企業(yè)的校招正在如火如荼的進(jìn)行中，許多祖國(guó)的小花朵也即將被栽種到職場(chǎng)這個(gè)大草原里。留學(xué)香港的你，現(xiàn)在是否在做著去留的選擇呢？如果你還在糾結(jié)
獵頭職場(chǎng)：不怕你出錯(cuò)，就怕你添亂，今天，你“瞎忙”了嗎？ 職場(chǎng)中，我們的身邊是不是經(jīng)常有這樣一種人：? 只見(jiàn)他整天忙得不亦樂(lè)乎，好像總有做不完的工作、忙不完的事情
