獵頭職場：第一次進(jìn)入工作場所時，說不的的重要性 1、心連心的推辭? 可能是因為您善于交談，所以一些同事打電話給您尋求幫助，詢問您的項目進(jìn)展如何，項目各個方面的詳細(xì)信息等等，以及 然后他會
獵頭職場內(nèi)幕：切記！這3類職員可能不會被上司重用 如今，許多員工進(jìn)入工作場所后，實(shí)際上希望他們可以與領(lǐng)導(dǎo)交談和大笑。 每個人都受到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和重用。 這樣一來，他們就可以在工作場所中得到順利的晉升和
獵頭職場：想成為合格領(lǐng)導(dǎo)者，三項能力需要提升 1.提高判斷和決策能力? 作為領(lǐng)導(dǎo)者，主要工作是制定決策，這可以說是領(lǐng)導(dǎo)者的核心競爭力。 因為它涉及未知的準(zhǔn)確判斷，因此必須承擔(dān)由此帶來的風(fēng)
獵頭分享工作場所的6大禁忌，有效避坑職場內(nèi)斗 首先，不要相信任何人? 不管您去哪家公司，無論是與您合作多年的同事，還是一個私人聚會和聊天的兄弟，還是一個共同致力于項目的合作伙伴，都不要相
獵頭職場：人在職場有很多事情都是身不由己 如果您在工作中經(jīng)常遇到不愉快的事情并使您的情緒失控，這是禁忌。 如果您發(fā)現(xiàn)自己不喜歡的事物很快出現(xiàn)，您只能說您的同事對您感到厭惡。 每個人都有自己的好惡，對
資深獵頭教你如何避開職場殺熟 抵制職場殺熟是為了保護(hù)自己并凈化整個工作場所的生態(tài)。? 1.善于表現(xiàn)和表達(dá)敬業(yè)精神? 如果您只在工作場所努力工作，而又不注重表現(xiàn)，那么您很可能會
獵頭職場：年輕人到大型工廠有優(yōu)勢？還是小型工廠更好？ 對于年輕人而言，關(guān)于選擇去大型工廠還是小型工廠存在許多爭議性的觀點(diǎn)。 以下三點(diǎn)分別是有爭議的主流觀點(diǎn)：? 1.大公司執(zhí)行雜項任務(wù)一年
獵頭職場：如何抓住候選人的一舉一動 從所選擇的候選人的第一個電話開始，然后談?wù)摫贿x擇推薦給客戶的候選人，在這段時間內(nèi)，獵頭顧問將使用一些特定的方法做出判斷并響應(yīng)候選人的每一個動作。 候選人的舉動非常
獵頭職場：數(shù)字化年代充滿了不確定性，我們應(yīng)當(dāng)如何破局？ 疫情沖擊讓數(shù)字化進(jìn)程驟然提速，當(dāng)下，數(shù)字化正發(fā)揮著巨大的基礎(chǔ)資源和創(chuàng)新引擎作用，從消費(fèi)端到企業(yè)端，一場前所未有的數(shù)字化革新正在全面展開，已成為
獵頭職場：獵人的時候，顧問了解人才的職業(yè)發(fā)展的重要性 中高端的優(yōu)秀人才，大多數(shù)是不缺工作機(jī)會的，企業(yè)想要抓住這些優(yōu)秀的人才，那就必須學(xué)會明確并收集好人才的職業(yè)發(fā)展需求。要在這一基礎(chǔ)上，設(shè)計好吸引和留
