資深獵頭告訴你，面試官都是這樣看簡(jiǎn)歷的！ 最近招人特別多，簡(jiǎn)歷也看的多，就把看簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下，分享給大家。? Joe? 一看穩(wěn)定性，穩(wěn)定性是大于一切的，因?yàn)镴oe是廣告公
獵頭職場(chǎng)：給新人迅速崛起指路的九點(diǎn)迷津 1、把握機(jī)會(huì)? 一個(gè)好的機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)瞬即逝，如果總是認(rèn)為自己還沒(méi)準(zhǔn)備好，那好的鍛煉機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)輪不到你，遇到新的挑戰(zhàn)就鴕鳥心態(tài)，總是回避，想著等自己準(zhǔn)備好了
獵頭職場(chǎng)：看看參加內(nèi)訓(xùn)昏倒一片的那些人，這么無(wú)聊怎么“破"? 前段時(shí)間，與一企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人交流，提及了內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)這個(gè)話題，他很是無(wú)奈的向我吐槽：? 公司里的內(nèi)訓(xùn)師，
獵頭職場(chǎng)：小白顧問(wèn)初體驗(yàn)，練就你的職業(yè)感覺(jué) 職場(chǎng)向來(lái)是人們生活之外的重要場(chǎng)所，對(duì)于很多薪資高、技術(shù)強(qiáng)的專業(yè)人士來(lái)說(shuō)，前者的重要性或許更甚，而對(duì)于此類優(yōu)秀人才，職位的更迭與職場(chǎng)的選擇除了自我驅(qū)動(dòng)，也少
獵頭職場(chǎng)：作為管理者應(yīng)當(dāng)如何管理游戲團(tuán)隊(duì)？ 最近這幾年中國(guó)游戲市場(chǎng)的增速非常快，這是有目共睹的。很多獨(dú)立的游戲團(tuán)隊(duì)相繼開(kāi)發(fā)出了一些爆款游戲，取得了驕人的成績(jī)。? 然而一片光明之下還是會(huì)有
獵頭職場(chǎng)：今天談?wù)劼殘?chǎng)糊弄學(xué) 糊弄學(xué)的本質(zhì)在于省電，是一種應(yīng)對(duì)生活中難以推脫之事的技巧與太極話術(shù)，旨在讓人以最少的精力圓滑地完成事務(wù)，并不讓對(duì)方察覺(jué)到你的敷衍。常見(jiàn)的糊弄場(chǎng)景包括應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的要求、為職
獵頭職場(chǎng)：與同事相處不融洽，要不要離職呢？ 在職場(chǎng)上，總有人遇到類似這樣的問(wèn)題：我們應(yīng)該離職還是不應(yīng)該離職，選擇的關(guān)鍵是什么？我們應(yīng)該怎么辦？? 今天就來(lái)分享一下，和同事相處得不好，究竟
獵頭職場(chǎng)：當(dāng)你遇到這三種情況的時(shí)候，請(qǐng)多給自己一條退路 我有一個(gè)朋友，是一家工廠的采購(gòu)員，畢業(yè)以后就進(jìn)了這家公司，一干就是好多年。? 去年的時(shí)候，采購(gòu)部空降了一位新總監(jiān)，新領(lǐng)導(dǎo)的管理方式
獵頭職場(chǎng)：顧問(wèn)推薦時(shí)要如何幫助測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師做職業(yè)規(guī)劃 最近有一個(gè)做測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師的朋友離職了，他說(shuō)是要好好規(guī)劃一下自己的未來(lái)。? 我問(wèn)他：你的工資待遇，各方面福利都挺好的，怎么說(shuō)離職就
獵頭職場(chǎng)：自我介紹的2個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)以及留下最好的第一印象的3個(gè)方面 我們親歷了上千場(chǎng)面試，可以說(shuō)閱人無(wú)數(shù)，一些面試者的自我介紹確實(shí)給我們留下了深刻的印象，從這些優(yōu)秀的自我介紹中我們總結(jié)了一套規(guī)律，當(dāng)你看
