rpo招聘分享：月薪從一萬突破到年薪百萬的8點(diǎn)心得 回憶這多年的職場(chǎng)閱歷，一路走來，從月薪千元到萬元，再到年薪60萬，我總結(jié)了8點(diǎn)心得，供你參考。當(dāng)然，我固然臉皮厚，但也有自知之明，我以為的金言玉語
獵頭公司分享：企業(yè)內(nèi)部人才定向培育的三個(gè)方向 1、增強(qiáng)“金種子”青年人才培育? 盤繞效勞公司“5+N”高地群相關(guān)專業(yè)人才培育，全面施行&l
獵頭職場(chǎng)：企業(yè)要全方位強(qiáng)化人才激勵(lì)力度 1、強(qiáng)化績(jī)優(yōu)型人才激勵(lì)? 增強(qiáng)績(jī)效考核結(jié)果在內(nèi)部活動(dòng)方面的應(yīng)用，近3年積分累計(jì)到達(dá)5.5分的員工，優(yōu)先聘任更高層級(jí)崗位和職級(jí)，優(yōu)先引薦評(píng)聘各類專家
北京獵頭公司分享 2021年10月28日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區(qū)市新增本土確診23例 在7省份熱? 熱搜指數(shù)：4936433? 2、青海西寧新增3名核酸檢測(cè)陽性人員&n
rpo招聘分享：多角度人才引進(jìn)戰(zhàn)略，提升人才匯集度 1、暢通高層次人才引進(jìn)渠道? 樹立健全“優(yōu)秀人才工作站”和“校企結(jié)合人才培育站”工作機(jī)
獵頭公司分享：新零售行業(yè)中員工招聘常遇到的三大問題 1、招聘的員工與崗位需求不匹配? 截至2020年底，新零售企業(yè)在業(yè)務(wù)所在城市主城區(qū)內(nèi)已有的20家新零售企業(yè)會(huì)員店，有2200至2700
獵頭職場(chǎng)：為何新零售行業(yè)的企業(yè)，招聘頻頻暴雷？ 1、短視行為? 新零售企業(yè)在招聘時(shí)沒有建立起員工的素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，對(duì)基層崗位求職者僅僅進(jìn)行例行的身體檢查和面試，技能和培訓(xùn)的要求不全面。這種
北京獵頭公司分享? 2021年10月27日十大最新熱點(diǎn)排名 1、內(nèi)蒙古新增本土確診12例? 10月26日8時(shí)至27日7時(shí)，內(nèi)蒙古自治區(qū)報(bào)告新增本土確診病例12例（錫林郭勒盟二連
rpo招聘分享：人才招聘的4點(diǎn)解決策略 1、制定人力資源規(guī)劃? 對(duì)于企業(yè)來說，能否制定一套科學(xué)合理的人力資源規(guī)劃方案至關(guān)重要，科學(xué)的人力資源規(guī)劃的制定會(huì)顯著提高企業(yè)整體人力資源管理的效率
獵頭公司分享：日益嚴(yán)峻的形勢(shì)下，對(duì)于房企這個(gè)崗位很重要！ 地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控密集，不少房企頻頻爆雷。如何做好房企風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)，成了當(dāng)務(wù)之急。? 這種情況下，法務(wù)作為公司風(fēng)控的保駕護(hù)航者，越來越受到
