RPO招聘分享：為什么會出現(xiàn)工作不順心的感受的？
許多客戶、同事間的矛盾和領(lǐng)導(dǎo)的挑戰(zhàn)是工作不令人滿意的主要原因。但這不是個人的怨恨，而是職業(yè)身份。什么是職業(yè)身份？讓我給你舉個例子：在生活中，大多數(shù)人都是無拘無束的。他們通常喜憂參半，提倡追求自由。
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這是社會賦予你的身份，下班之后，一方面，人們應(yīng)該出售他們的時間和精力，另一方面，他們應(yīng)該努力成為公司期望的。這是一份給你職業(yè)身份的工作‘換句話說，職業(yè)身份將“限制人性”。你應(yīng)該努力工作，奉獻(xiàn)自己，在企業(yè)文化和教育方面保持專業(yè)和積極。雖然這是件好事，但你失去了表達(dá)真實情感的機(jī)會，這就像成長的代價。
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在工作中，人們所謂的獨立和樂觀只會將痛苦埋在心底。沒有人是容易的。每個人都飽受委屈，只是不要說。所以，只要你開始工作，感覺不好是正常的。而成功正是解決這個問題的良藥。你為什么這么說？因為在人們眼里，成功的作用是為他們的不滿找到一個“發(fā)泄口”。當(dāng)它到來時，你覺得你付出的一切都是值得的。
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有些人利用成功來獲得積極的反饋并品嘗甜味，以避免“不滿”的影響。但現(xiàn)實是殘酷的，大多數(shù)選擇赤身裸體辭職的人都經(jīng)歷過為工作付出一切并盡最大努力，但最終沒有好的結(jié)果。然后我覺得天塌了，我再也呆不下去了。他們對成功的堅持最終變成了對他們心靈的毀滅，如果你經(jīng)歷過類似的情況，不能成功地治愈你的“不快樂”，此時的出路是在過程之中尋找機(jī)會。
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盡管成功和失敗的結(jié)果，你不能改變。但你可以改變這個過程。一個好的過程在一定程度之上可以確保成功的結(jié)果。
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