獵頭公司按結果付費的風險與隱患有哪些? 所謂的結果付費，也就是說，先干活做事，等有了本質結果再進行收費。? 固然在實踐的操作中，也有獵頭公司是可以收到預付金的，但絕對是少之又少，只要極少
獵頭職場：如何挑選優(yōu)質的獵頭服務客戶 這個問題看似很復雜，其實細細思考，無外乎在本質的兩點，第一選擇客戶的時候做多方調研，尋找那些靠譜的客戶；第二簽訂獵頭合同時把相關條款約定好，用法律的武器捍衛(wèi)自身
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獵頭職場：企業(yè)員工為什么會離職？無外乎這7點原因 1、市場上人才競爭市場存在著許多不規(guī)范的地方，企業(yè)間挖人非常普遍，員工集體跳槽也是屢見不鮮。? 2、畢業(yè)生初次就業(yè)崗位并非其所中意，離職
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獵頭公司人才推薦 某互聯(lián)網媒體平臺 人力資源部副主任35萬 自我評價：? 1.多年互聯(lián)網公司人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源領域全模塊，擅長薪酬福利、績效體系，熟悉招聘管理、培訓管理、
