獵頭職場：優(yōu)秀的團隊是帶出來的，團隊不好就是組長的緣由 下半年，由于公司業(yè)務擴張和本人的業(yè)績表現，我開端帶團隊。這里說兩個故事。? 故事一：? 剛剛管理團隊，有七名招聘經理+
你是否好奇，獵頭是如何在茫茫人海中找到那些“香餑餑”候選人的？其實，成為獵頭眼中的“香餑餑”，并沒有你想象的那么難！? 首先，你要打造一份亮
職場中總是會有一些讓人無語的管理方式，如果你問起“離譜管理”，腦海里立馬浮現很多例子。這些管理方式可能出于控制欲、效率偏執(zhí)，或者對員工需求的忽視，但最終都會大幅拉低大家的工作體
獵頭人才推薦 某互聯網公司 市場營銷總監(jiān)60-70萬 自我評價? 對于當前業(yè)界的熱點：人工智能、大數據、云計算、智能硬件有著深刻的理解，并能夠結合企業(yè)業(yè)務的發(fā)展方向制定未來1-3年的市場
獵頭公司人才推薦 某信息科技公司 品牌運營中心總監(jiān)50-80萬 自我評價：? 1、11 年市場營銷及品牌公關經驗，擅長效果營銷及品牌影響力傳播。? ?對營銷有深刻的認知和敏感
獵頭公司人才推薦 某教育集團 市場部門負責人 80-100萬 自我評價：? 1.11年教育行業(yè)經驗，8年業(yè)務相關運營管理經驗；? 2.具備全面統(tǒng)籌能力，成功操盤數億市場預算，
獵頭職場：這5條忌諱，想在職場混得開，必需牢記！ 1、不要和任何人公開表現得太熟? 我置信絕大多數小同伴進來工作，都會想在公司里交到朋友，然后一同進來吃飯一同玩。但是，其實跟他人表現得熟
北京獵頭公司分享 2021年11月5日十大最新熱點排名 1、31省區(qū)市新增本土確診68例熱? 11月4日0-24時，31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產建設兵團報告新增確診病例78例。無
rpo招聘分享：與同事相處時要牢記這三點，以免得罪他人 不要和領導一起進行。? 許多人對他們的工作非常積極。如果他們有自己的想法，他們希望全世界的人都知道，如果他們有一點成就，他們會告訴
獵頭公司分享：導致人才培養(yǎng)短板的4個主要原因 1、人才培養(yǎng)類型單一? 人才培養(yǎng)目標的趨同導致人才培養(yǎng)方案、課程體系、教學計劃、評價標準等方面相差無幾。因此，培養(yǎng)出來的學生“千
