獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)跳槽的境界分4層，你在第幾層 這幾天，一份聘用文件刷爆了朋友圈。高溫不褪，引發(fā)全網(wǎng)熱議。恒大集團(tuán)以1500萬(wàn)的年薪聘請(qǐng)任澤平為首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。是否完全屬實(shí)，還不確定。但可以肯定，任澤平這
資深獵頭談職場(chǎng)：工資比同事拿得低，老被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)？小編帶你認(rèn)清職場(chǎng)禁忌 好多人說，不知道為何，在職場(chǎng)自己總是不討喜，工資比同崗位的同事拿得低、還老挨老板的批評(píng)。人民的名義中的胸懷宇宙孫連城孫區(qū)長(zhǎng)也是這
獵頭公司談職場(chǎng)：職場(chǎng)個(gè)個(gè)都是人精，老板憑什么拿你當(dāng)心腹？ 職場(chǎng)雖小，門道卻不少，一個(gè)小小的辦公室看似平靜其實(shí)暗流涌動(dòng)，每天除了工作剩下的很多時(shí)候就是套路和關(guān)系了，這也是很多人眼中的職場(chǎng)，中國(guó)本身是人
北京獵頭談:老板與是經(jīng)理人沒有對(duì)錯(cuò),只是角色不同 在職場(chǎng)中我們總在試圖去分辨老板與經(jīng)理人到底是誰(shuí)對(duì)了、錯(cuò)了，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代信息的快速傳播，讓我們看到了一幕幕老板與經(jīng)理人的對(duì)決，也出現(xiàn)了各種攻略，事實(shí)上我
獵頭公司職場(chǎng)厚黑學(xué)：和別人關(guān)系不好，用這招陽(yáng)謀，表面大公無(wú)私，其實(shí)很厚黑 幾天前，有為讀者朋友找到筆者聊天。在聊天中這位朋友說起了一個(gè)他在職場(chǎng)中親身經(jīng)歷的一個(gè)故事。筆者覺得這個(gè)故事非常有意思。今天給
資深獵頭大揭密：中國(guó)的職場(chǎng)格局正發(fā)生巨變！不知道你就out了！ 有這樣一種老觀念，找工作就是在網(wǎng)上群發(fā)簡(jiǎn)歷，然后拿著簡(jiǎn)歷一家一家跑，一家一家面。但隨著人工智能的崛起，找工作已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的壓力,北京獵頭公司教你四招破冰,學(xué)會(huì)保你受用終身 在職場(chǎng)上遇到領(lǐng)導(dǎo)給施加的壓力是再正常不過的事，有些人是到壓力時(shí)選擇逃避的方式處理，結(jié)果把領(lǐng)導(dǎo)的信任也給逃沒了，而職場(chǎng)老油條用下面這四個(gè)方法
獵頭職場(chǎng)：最好的同事關(guān)系是君子之交淡如水 混跡職場(chǎng)15年，從國(guó)企到私企，從成熟企業(yè)到初創(chuàng)公司，從基礎(chǔ)員工到中層領(lǐng)導(dǎo)再到自我創(chuàng)業(yè)，有很多感想希望分享給初入職場(chǎng)的“新生”們，期望
獵頭職場(chǎng)：老員工被辭退，新員工知道緣由后隔天離職，網(wǎng)友評(píng)論很現(xiàn)實(shí) 很多職場(chǎng)中打拼的朋友們，多數(shù)都是沒有信任度的。包括在一個(gè)公司干了幾年的老員工也是一樣對(duì)待。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的工作總是抓的很嚴(yán)，恨不得每天2
獵頭公司分享：同時(shí)進(jìn)公司的人都升職，唯獨(dú)你沒有？原因與努力無(wú)關(guān) 有位朋友向筆者請(qǐng)教，他所在的公司，當(dāng)時(shí)有3個(gè)和他同時(shí)進(jìn)入公司的員工，但是大家一起工作幾年后，他們都升職到了管理崗位，唯獨(dú)這位朋友人任勞
