獵頭職場：候選人到企業(yè)入職后獵頭顧問要做的后續(xù)服務(wù)工作是什么 獵頭顧問與企業(yè)談成合為企業(yè)獵取適合崗位的人才，獵頭顧問的工作就開始了，要經(jīng)歷篩選簡歷、審核、推薦、面試、錄取、簽合同這一系列過程，但不意
八年職場獵頭 一招教你如何覓得好工作 獵頭這個行業(yè)，外表看著光鮮靚麗，每天蹬著高跟鞋，一條筆直的西褲，就讓很多人看到我的表情就是，啊，好有氣場！哪有什么氣場，干獵頭的就像演一部苦情戲，演過了自己像條
獵頭職場：為什么他每天能接到10個面試邀請電話？ 因為寫對了關(guān)鍵字，用最少的文字寫出了最大的價值? HR篩簡歷的時間平均是5-10秒，也就是說在5-10秒內(nèi)，就已經(jīng)決定候選人Pass o
獵頭職場：你從哪一刻起決定不再過差不多的人生? 任何一個人的成功都不是輕而易舉，一蹴而就的。為什么有些人成功，為什么有些人一生不得志?經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn)，每個成功的人，都有這5種特質(zhì)。看看你是否在其中?&
求職：畢業(yè)生到底適不適合到獵頭公司去工作？ 很多人剛邁進職場時，就稀里糊涂地選了一個自己不太喜歡的方向，不知道自己能夠做什么，同時，對喜歡的東西和自己能做的東西之間又產(chǎn)生了很多的困惑，對于未來就產(chǎn)生
百萬獵頭顧問分享見候選人之前的幾點準備 第一個準備，我稱它為五層塔。這五層塔是上下連貫的，每層不可或缺。? 打底的是基礎(chǔ)層，它更好地定義了我們?yōu)槭裁匆ヒ姾蜻x人，見什么樣的候選人這個問題
獵頭人才推薦 APPLE門店運營經(jīng)理 20萬 自我評價：? ? 工作背景：7年新零售門店運營及團隊管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的銷售能力及方法論，以控制成本及達到顧客滿意度為前提，不斷優(yōu)化操作及服
獵頭職場：忘掉真相，學會使用善意的謊言！ 一個做招聘HR的跟Mark抱怨，說現(xiàn)在的簡歷毫無任何價值，而自己搜簡歷，就是那么幾個熟悉的面孔在循環(huán)，他說他的工作很乏味。Mark認為：面對這如此般無味的工
資深獵頭分享：職場小白，想要快速熟悉公司環(huán)境，首先就要做到三斬斷 一斬斷玻璃心。因為已不在象牙塔，有點小事父母，同學，室友都還安慰你半天的時代一去不復返了，在職場，胸懷最終是被委屈撐大。
獵頭職場：這個社會，不拼命的年輕人都該死嗎？ 不知道從什么時候開始，現(xiàn)在的人都已經(jīng)被那些所謂的毒雞湯灌輸了一種思想?！氨饶銉?yōu)秀的人都在努力，你還有什么資格不去奮斗?！庇谑蔷陀?/div>
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