獵頭職場(chǎng)：領(lǐng)導(dǎo)心性須打磨，做到以下10個(gè)不，大將之才非你莫屬！ 做事先修心，心性決定境界。作為領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)管理之責(zé)，沒有好的心性難成大器。沉穩(wěn)、公正、擔(dān)當(dāng)，這些都是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的典型特征，如何能具備這樣的
獵頭職場(chǎng)：這里有一份獵頭公司的培訓(xùn)話術(shù)，請(qǐng)您查收 話術(shù)，說(shuō)話的藝術(shù)，察言觀色，口吐生蓮，往往能夠洞悉別人心理，也可以影響動(dòng)搖候選人的思想。? 很多獵頭新手都十分恐懼打電話，久而久之，沒有
獵頭職場(chǎng)：?jiǎn)T工深惡痛絕的領(lǐng)導(dǎo)7種行為，想帶出好團(tuán)隊(duì)，就千萬(wàn)別這么干 沒有哪個(gè)主管不想把團(tuán)隊(duì)帶好，關(guān)于如何帶好團(tuán)隊(duì)，有很多的方法和經(jīng)驗(yàn)告訴我們應(yīng)該怎么做?？墒悄阒滥男┮欢ú荒茏鰡?？站在員工的角度，哪
職場(chǎng)：接到獵頭電話，該怎么辦？ 近幾年，獵頭公司在公眾視野中出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高。很多職場(chǎng)人士在工作崗位工作一段時(shí)間后，就會(huì)接到獵頭陸陸續(xù)續(xù)打過(guò)來(lái)的電話。如果接到獵頭電話，那么恭喜你，說(shuō)明你的能力得到
獵頭職場(chǎng)：主管怎么當(dāng)才能讓老板滿意？你需要留心這5件事兒！ 關(guān)于如何做好一個(gè)主管，有很多文章進(jìn)行過(guò)討論，但是大多是從管人管事的角度出發(fā)的，實(shí)際上，主管的角色不止如此，還有一層很關(guān)鍵的含義就是老板眼中
知名獵頭分享 ：誰(shuí)在抵制你的工作？ 面對(duì)事權(quán)帶來(lái)的“權(quán)力”與“權(quán)益”，老板很難界定誰(shuí)從公司利益出發(fā)做事，誰(shuí)在做事的過(guò)程中謀求私利。老板能知道誰(shuí)濫用權(quán)力
獵頭公司談職場(chǎng)：團(tuán)隊(duì)沒有戰(zhàn)斗力？別說(shuō)隊(duì)伍不好帶，多半是管理者有如下7種錯(cuò)誤！ 總有人說(shuō)帶隊(duì)伍不容易，現(xiàn)在的人個(gè)性張揚(yáng)，不好管理。我認(rèn)為這是給自己管理能力不佳尋找借口，沒有不好帶的團(tuán)隊(duì)，只有不會(huì)帶的主
獵頭職場(chǎng)：隊(duì)伍怎么帶最有效？牢記這5句話，管人管事很簡(jiǎn)單！ 經(jīng)常聽人說(shuō)，現(xiàn)在的年輕人個(gè)性張揚(yáng)，隊(duì)伍越來(lái)做不好帶了。我對(duì)這句話很不認(rèn)同，從來(lái)沒有不好帶的團(tuán)隊(duì)，只有不會(huì)帶的主管。天底下沒有完全好用的員工
獵頭職場(chǎng)：某集團(tuán)HR成長(zhǎng)史，看她是如何練就的火眼金睛？ 她，閱人無(wú)數(shù)、簡(jiǎn)單交流就能做到量才適用；? 她，外表干練內(nèi)心柔軟，堅(jiān)守職員進(jìn)出的首要道路；? 她，工作踏實(shí)性格率真，是
聽說(shuō)，你想不開要去做獵頭啊？！ 有人說(shuō)你跳來(lái)跳去，是對(duì)自己未來(lái)不負(fù)責(zé)，有人說(shuō)你勇敢果斷，想做什么就做什么，也有人你全國(guó)各地到處亂跑，哪里才是你的安定之所……
