獵頭職場：用人不疑并不科學(xué)，管理者需要監(jiān)督下屬，7種監(jiān)督手段不可不用 有個詞兒叫用人不疑，講的是對所用之人充分信任，但在實際管理中，這個說法并不科學(xué)，人都有惰性，放任不管，靠其主動性把事情做到位，這
獵頭職場：領(lǐng)導(dǎo)指令不一，身為下級該怎么辦？分3種情況，處理策略各不同 工作中多個領(lǐng)導(dǎo)就同一事務(wù)給你下不同的指令要求，這種事并不少見，令出多門，管理職責(zé)交叉，越級指揮等等勢必造成一個事務(wù)兩個要求，身為
獵頭公司說職場：總聽領(lǐng)導(dǎo)說要工作到位，你知道啥樣算到位不？做到7件事兒才行 工作中時常聽到主管批評下屬“工作不到位”，明明感覺自己已經(jīng)很努力了，領(lǐng)導(dǎo)咋就不滿意呢？到底什么樣的
獵頭職場：懂得這些，會讓你比別人更加輕松、順利 每個人都有夢想或目標(biāo)，在職場中都想有一番作為，都想成為領(lǐng)導(dǎo)或者說管理人員，但是僧多肉少，管理崗位就那么幾個，能上去的除了能力外還有最關(guān)鍵的地利人和。&
獵頭職場：工作中遭遇領(lǐng)導(dǎo)言語粗暴？自問3個問題，你就知道該怎么辦了 不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都溫文爾雅，有的領(lǐng)導(dǎo)就不那么好相處，他會因為工作的事兒沖員工發(fā)飆，說出比如“能干就干，不能干滾蛋&rdq
獵頭職場：用調(diào)休或補休來替代元旦加班費，是違法的！ 這個元旦，你加班了嗎？讓我們向元旦假期仍然戰(zhàn)斗在工作崗位上的各位，表示感謝！接下來再為不能放假的同志，講講你應(yīng)該享有的權(quán)益。? 我們先
獵頭職場：工作中發(fā)現(xiàn)被人排擠怎么辦？5招幫你掌握主動，保證對方知難而退 有人的地方就有江湖，在職場想一帆風(fēng)順德步步高升是不可能的，總會有人視你為對手，進行排擠和打壓。遇到這種情況該怎么辦呢？不必?zé)┰?/div>
獵頭職場；想讓下屬乖乖聽你指揮？明智的領(lǐng)導(dǎo)都會做到下面7點，趕快照做吧 領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的手下令行禁止，有效貫徹自己的意圖。如同打仗一樣，士兵的絕對服從是打勝仗的基本保證，員工百分百的執(zhí)行力是團隊成功
獵頭公司說職場：大度是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)，能煉成嗎？做到5件事兒就行！ 大肚能容，容天下難容之事；慈眉常笑，笑天下可笑之人。這是小編非常喜歡的一句話，它道出了一種灑脫的人生態(tài)度，也是為人處事的規(guī)則方法
獵頭職場：帶團隊管項目不知如何是好？只需踐行管理10策，保證事半功倍 領(lǐng)導(dǎo)這活兒沒有好不好當(dāng)，只有會不會當(dāng)，深諳其道，則萬事順利，不得要領(lǐng)則事事煩心。帶團隊也好，管項目也罷，都需要有一套打法，才能玩
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