知名互聯(lián)網(wǎng)獵頭職場:那些知道老板在想什么的人,都有一個(gè)黃金思維圈 你有沒有過這樣的疑惑：同樣是辭職，別人馬上找到了下家，你卻在失業(yè)的漩渦里徘徊；面對刁鉆的客戶，別人總是如魚得水，還相處融洽，你卻是相
“想提拔一個(gè)人，就先打壓他！”這是學(xué)到的第二個(gè)獵頭職場秘訣 前天，老板匆忙打電話，喊我過去處理一件緊急事情！原來，研發(fā)部的副經(jīng)理要辭職，老板想留他，但是談判失敗，對方堅(jiān)決要走
32歲以后想轉(zhuǎn)行,來得及嗎?獵頭職場老手給你3點(diǎn)忠告,讓你少走彎路 人們總說36歲就到了中年危機(jī)，在職場不好發(fā)展了，但其實(shí)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)應(yīng)該是32歲前后，這個(gè)年齡是你職業(yè)發(fā)展應(yīng)該定型，職業(yè)方向應(yīng)該
獵頭職場上的中年危機(jī)感：40歲失業(yè)是一種什么樣的體驗(yàn)？ 有匿名網(wǎng)友發(fā)帖：自己是一個(gè)四十歲的大學(xué)教授，最近失業(yè)了，該何去何從？? 說到這話題確實(shí)有點(diǎn)心酸，想起我一個(gè)親戚，上個(gè)月剛滿40周歲
獵頭職場：快發(fā)年終獎(jiǎng)了，這個(gè)時(shí)候選擇辭職的人，是什么心態(tài)？ 2020年春節(jié)快要到了，很多公司也準(zhǔn)備發(fā)年終獎(jiǎng)了。通常年終獎(jiǎng)方案里，對于發(fā)放的對象都有條件限制，比如，已經(jīng)提出辭職的人員不在享受年終獎(jiǎng)范圍
10年獵頭職場經(jīng)驗(yàn)分享:明白這4點(diǎn),你就能成為職場老手 開年后，是招聘季，也是跳槽季。? 最近很多剛進(jìn)入職場一兩年的職場小白讀者們，向我提出：寫一篇針對職場小白的忠告的文章。
獵頭職場:出現(xiàn)這兩個(gè)征兆,暗示領(lǐng)導(dǎo)正在考驗(yàn)?zāi)?弄不好,就是自掘墳?zāi)埂 ∪魏我粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)在提拔下屬的時(shí)候，都會做一個(gè)最簡單的動(dòng)作，叫做綜合的考驗(yàn)，考驗(yàn)通過了之后才會給你下一個(gè)定論，比如說你的能力很強(qiáng)，但是你
獵頭職場:2019年的最后一天,TA辭職了,職場寒冬下我們需把握“3不要” 2019年的最后一天，小張約好了下班后與朋友莉莉小聚。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看著風(fēng)塵仆仆趕來沖進(jìn)約飯店大門的莉莉，總
獵頭職場:教你如何改變抱怨情緒,拒絕做職場怨婦 抱怨在生活中隨處可見，經(jīng)常抱怨的人，隨口說出的一句話，都是在抱怨。? 在職場中，很多人會抱怨公司的制度，會抱怨領(lǐng)導(dǎo)麻煩，會抱怨同事能力不足
獵頭職場之職場人應(yīng)當(dāng)追隨什么？ 在我初入職場的時(shí)候，因?yàn)闆]有學(xué)歷也沒有自己的核心技術(shù)，所以不太容易找到理想的工作，甚至是除了體力勞動(dòng)就不太容易找到工作。? 有一次我應(yīng)聘一家公司的網(wǎng)絡(luò)推廣
