北京獵頭談眼中的高級人才 需要北京獵頭公司來尋訪高級人才的客戶公司通常都具有有較完善的人力資源體系，較好的職工開展體系以及留住人才的一系列辦法。因而這些客戶可以很明晰他們要的人才是具有啥樣的本質(zhì)以及
專業(yè)的獵頭公司應(yīng)該具備哪些硬性條件 選擇一個什么樣的獵頭公司對于人才和企業(yè)來說都是非常重要,獵頭公司的好壞直接影響著人才和企業(yè)未來的發(fā)展。雖然如今的獵頭市場并不規(guī)范,各獵頭公司的服務(wù)能力和水平也不盡
獵頭指導(dǎo)你如何在房地產(chǎn)行業(yè)跟下家巧談薪資 在如今這個快速發(fā)展的房地產(chǎn)行業(yè),許多房地產(chǎn)人才為了能夠有更好的工作環(huán)境和發(fā)展而選擇跳槽,他們希望通過跳槽帶來工資上的變化,但工資的高低決定權(quán)除了與你本身的能
北京獵頭帶你了解那個你不知道的自己 一切的人都邑在輕視他人時很癡頑，被他人輕視時很敏感。人與人之間的歪曲就是這樣發(fā)作的。聰明易，苛刻難，既聰明又苛刻更難。對一個已經(jīng)很聰明的人來說，努力做一個苛刻的聰
06-17至23日百度知道提問有關(guān)北京獵頭公司問題熱度排名前十 上圖是北京知名獵頭公司乾坤獵頭參考百度指數(shù)所得出的，由圖中可以發(fā)現(xiàn)，在2015-06-17 至 2015-06-23期間，全國范圍內(nèi)網(wǎng)
說三道四之獵頭公司是做什么的 通俗來說，主要是引薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、市場總監(jiān)、市場經(jīng)理、營銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技能總監(jiān)、技能經(jīng)理、廠長、消費部經(jīng)理、初級項目
獵頭物語之工作就是修行 現(xiàn)在很多人抱怨，討生活太辛苦，不管從事什么工作，總是感覺沒時間學(xué)習，沒時間看書。? 可不是嘛，到了工作單位，那可真是“前有強敵，后有追兵”
北京獵頭爆料多西若想成為Twitter的CEO只允許全職 昨天上午北京獵頭消息，Twitter在周一發(fā)布聲明稱，該公司希望尋找一位全心奉獻的CEO，因此，除非杰克·多西(JackDor
北京獵頭公司總結(jié)的四種老板 你的老板是哪樣？ 北京獵頭公司總結(jié)的老板第一：主觀型老板? 這種老板比較主觀，一般都具有較多年的從業(yè)經(jīng)驗，或在某個行業(yè)領(lǐng)域有所積累，或?qū)τ谧约旱臎Q策和能力非常
一塊錢獵頭費的故事 之前在原公司做培訓(xùn)的時候，聽同事講過一個自己的真實案例，時間過了幾年，雖然不是字字都記得，卻也是印象深刻，今天分享給大家。? 我們就把這位同事簡稱為M女士吧。以下是M
