視點(diǎn)：稱職獵頭應(yīng)需具備的必要條件 盡管獵頭在我國(guó)已經(jīng)有10多年的光景了，但現(xiàn)在仍有不少人覺(jué)得挺奧秘，還有最近興起的賞格獵頭，也有很多人想摩拳擦掌:下面就來(lái)談?wù)勛霁C頭的首要條件：? 1.
身在北京的大學(xué)生，實(shí)習(xí)最好去北京獵頭公司體驗(yàn)一下 一年一度綿長(zhǎng)的暑假又要開(kāi)端了。不斷增加的大學(xué)生開(kāi)端利用暑期名貴的時(shí)刻去尋覓一些實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，讓自個(gè)為日后進(jìn)入職場(chǎng)做些專業(yè)上的，人際上的，才能上的預(yù)備，也
北京獵頭分享谷歌、臉書(shū)等10家公司的人才策略 北京獵頭人才策略分享之谷歌? 不久前，谷歌的一紙人才福利改革，直接浮出了新一輪人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的海底冰山一角。? 谷歌新福利是：如果員
獵頭公司和企業(yè)雇主如何達(dá)到雙贏，這很重要！ 盡人皆知，為客戶保密，獵頭從業(yè)者的首要潛在規(guī)矩，獵頭常常影響到職業(yè)最優(yōu)異的人才，尤其是有影響力的人事變動(dòng)信息，一石激起千層浪，不只獵頭界，乃至是全部職業(yè)，
經(jīng)典心法：如何與獵頭建立良好的互利關(guān)系？ 假如你是一位優(yōu)秀人才，記住不要太早回絕與你聯(lián)絡(luò)的獵頭參謀，或許你會(huì)說(shuō)，你對(duì)他們現(xiàn)在引薦的客戶不感愛(ài)好，可是也應(yīng)當(dāng)先聽(tīng)聽(tīng)他的介紹，將來(lái)的某一天，你或許需求他們
北京獵頭與背景調(diào)查，差異化就提現(xiàn)在了這！ 現(xiàn)在，我想問(wèn)問(wèn)正在看這篇文章的你，在你的職業(yè)生涯中，送出的無(wú)數(shù)候選人，有多少人是你們彼此了解的朋友，有多少是你認(rèn)識(shí)的熟人，有多少是你在某個(gè)場(chǎng)合換了張名片的&
2015年6月8日至7月7日百度關(guān)鍵詞北京獵頭公司需求圖譜分析 由上圖可以看出北京獵頭公司一詞，在2015-06-08 至 2015-07-07間，全國(guó)范圍內(nèi)的需求分布及變化情況，由強(qiáng)到弱依次為：&
獵頭公司談優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，你更在意規(guī)則還是信任 在咱們的印象中，“信賴”這個(gè)詞匯更多的和友誼、密切感這么一些感情上的東西聯(lián)絡(luò)在一起。與此相對(duì)的，“規(guī)矩”這
知名獵頭告訴你管理者是在哪里體現(xiàn)出他們的魅力的 宋江，人稱“及時(shí)雨，呼保義”，在梁山一百零八將里邊為首，論家世布景和聲譽(yù)位置他比不過(guò)玉麒麟盧俊義；論武功他比不過(guò)許多的梁山兄弟
北京獵頭談合伙人制度，這真的是一劑良藥嗎？ 從互聯(lián)網(wǎng)巨子阿里，到地產(chǎn)界俊彥萬(wàn)科；從輕盈靈動(dòng)的創(chuàng)業(yè)公司，到聲名顯赫的傳統(tǒng)名企，“合伙人機(jī)制”成為了辦理界的熱點(diǎn)。本來(lái)，&ldqu
