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獵頭如何幫助初創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)公司找到合適人才 招聘，可以是個算術(shù)題，成功入職=候選人基數(shù) X 概率。聽知名獵頭給大家一講，大家就知道這個算術(shù)題怎么做了。? 一、對于創(chuàng)業(yè)公司的定義：
運動品牌、媒體龍頭、獵頭公司，該拿誰的offer呢？ 我是應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在面臨一個就業(yè)大難題。有一家很有名的美國運動鞋公司，可以給我商品助理的offer, 福利還可以，上升空間大，然而工作內(nèi)容很簡單
為什么高端的北京獵頭會變成了中介 1. 收入頗豐：北京獵頭行業(yè)收入比較高，如果能給推薦成功，一旦公司錄用的話，最少能拿到一個月的工資做薪酬；最多能拿到此人年薪的1/3作為傭金。? 2.
北京獵頭公司遭遇雙重標(biāo)準(zhǔn) 該怎樣判斷 “就行業(yè)內(nèi)部的規(guī)則來說,如果兩家北京獵頭公司推薦的同一個人才被一家企業(yè)錄用,即便有職位差別也依舊要以第一推薦北京獵頭公司為主支付費用,而現(xiàn)在平臺那邊
獵頭公司爆料：騰訊某初創(chuàng)者想建最牛X的私立大學(xué) 作為騰訊最早的五位開創(chuàng)人之一，2013年宣告從騰訊公司退休，卸任首席行政官（CAO）的陳一丹，去向不斷是外界存眷的核心，近日得悉，他團體注資武漢學(xué)院，
獵頭教你如何九步輕松脫穎而出 1.懂得何時放棄? 成功者懂得：在某一個時刻，放棄是最佳選擇。一個女制片人曾經(jīng)猶豫，是在當(dāng)時非常優(yōu)越的位置上干，還是自己干？最后她放棄優(yōu)越，選擇了獨立，她獲
北京獵頭經(jīng)營人脈的九陰真經(jīng) 你以為父母的人脈真的能幫你成事嗎？北京獵頭認為社會關(guān)系有一種縮小效應(yīng)。實際上，在所有的社會關(guān)系中，社會上傳統(tǒng)使用的方法是，父母用他們所謂的人脈為子女安排的時候，都是用他們
北京獵頭公司推薦高管的三個關(guān)鍵 在評價一個高管職位的候選人時，先明白以下三個癥結(jié)成績：? 1.明白崗?fù)ふ嬲枨蟮募妓嚭吞刭|(zhì)是什么？? 這些候選人各自具有哪些技藝與特質(zhì)？例如，
與知名獵頭一起探討行業(yè)格局新趨勢 如今獵頭行業(yè)市場上,獵頭式招聘網(wǎng)站開始出現(xiàn),模仿者也各有各的表現(xiàn)形式,目前種互聯(lián)網(wǎng)加獵頭的模式,對獵頭行業(yè)的沖擊和洗禮也是不可小覷的。其實這也說明,獵頭的生態(tài)鏈系統(tǒng)
