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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司人才推薦 某藝術品公司 副總裁 200萬  自我評價:?  挑戰(zhàn)新領域,挑戰(zhàn)新時代,挑戰(zhàn)自我!?  出身專業(yè)4A公司,十年媒體及傳播行業(yè)經(jīng)驗,十年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷,長期從事和
獵頭公司分享:如何完善企業(yè)自身人力資源招聘規(guī)劃  1. 發(fā)揮人力資源戰(zhàn)略的位置,進步人力資源管理的戰(zhàn)略作用?  完善企業(yè)組織的構建,建立專職的人力資源部門。將人力資源管理部門作為決策以及戰(zhàn)略
獵頭職場:當下企業(yè)人力資源存在哪些影響效率的問題  1、未明白指出戰(zhàn)略目的,缺乏企業(yè)文化?  企業(yè)的長期開展,主要在于企業(yè)能否明白本身企業(yè)的戰(zhàn)略目的。經(jīng)過人力資源部門與企業(yè)的戰(zhàn)略分離,能夠得
北京獵頭公司分享 2021年11月19日十大最新熱點排名  1、十九屆六中全會有多重要熱?  近日,中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第六次全體會議在北京召開,重點研究全面總結黨的百年奮斗的重大成
rpo招聘分享:遠離這六種小人,惹不起咱們可以躲起來  在我們的工作場所,總有一些惡棍會無意之中攻擊你,讓你毫無防備。為了避免被這些惡棍算計,我們需要在工作場所采取積極措施,遠離這些惡棍是最基本的自我
獵頭公司分享:和HR的面試談薪技巧  好的談薪資的戰(zhàn)略應該從面試中就開端貫徹:?  1 、不主動問薪資,不給對方一個只是為了錢才來面試的印象。這種探聽薪資的工作應該本人提早做好。
獵頭職場:教你企業(yè)確定崗位薪資的原則方法,談薪有理有據(jù)  在談薪水之前,我們先了解一下企業(yè)的定薪原則。一般一個崗位的薪資,企業(yè)會通過內部與外部的對比來決策。外部可以通過職位調研,以達到外部競爭性的要求
北京獵頭公司分享 2021年11月18日十大最新熱點排名  1、十九屆六中全會有多重要熱?  近日,中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第六次全體會議在北京召開,重點研究全面總結黨的百年奮斗的重大成
rpo招聘分享:職場中穩(wěn)步提升薪資的幾個技巧  1、基于公司的管理構造或人才提升體系看薪水增長?  關于本人心儀的企業(yè),假如本人由于經(jīng)歷才能等不具備,很有可能剛進去的時分薪資不是很高。但是我
獵頭公司分享:企業(yè)自身培訓經(jīng)常呈現(xiàn)的4方面問題  1、培訓工作缺乏理念引領?  當前企業(yè)培訓活動方式單一,還停留在傳統(tǒng)培訓層面上,僅從表層剖析員工才能、學問及崗位,形成人力資源培訓需求剖析錯
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