rpo招聘分享：辭職時領導都會挽留一下，怎么看出是不是真心？ 鐵打的營盤，流水的兵。? 在職場上，每家公司都會有員工辭職的事發(fā)生。? 打算辭職的時候，我們都會先和領導說明原因
獵頭職場：企業(yè)培訓，要從三變做起！ 1.要求變需求? 這個轉化本質是學習態(tài)度的轉變，它實際上是把“老板要我學”變?yōu)椤拔乙约簩W”的過程。這
rpo招聘分享：經驗少、專業(yè)冷門，怎么逆襲高薪？ 就業(yè)市場中，很多人苦于自己的老大難問題，從而貌似自己變成了求職者中的老大難。確實如此，這些人比較難就業(yè)，尤其誤打誤撞做了別人不認可的工作，或者履歷有
獵頭職場：獨自在大城市打工的女孩們，這些獨居的安全小技巧一定要記牢 1、保持警惕? 保持警惕是最重要的安全規(guī)則。它可以幫助你避免許多可能的危險。? 例如，不要把陌生人帶到警察
rpo招聘分享：勞動派遣降本增效，新的途徑解決企業(yè)用人需求 在當前激烈的人才競爭中，選拔和招聘人才是企業(yè)發(fā)展的重中之重。由于靈活用工、降低成本、提高效率的優(yōu)勢，許多企業(yè)選擇勞務派遣的方式進行人員補充
獵頭職場：面試官問你遇到過的最大的問題是什么時，如何回答? 答題難點：如何定義：“最大的困難”? 這題的關鍵在于~就是挑選一個適合用于面試回答的：“困
rpo招聘在衡量效果的時候，我們一般看什么？ 從傳統(tǒng)意義上的衡量人力資源職能的有效性和效率，到今天衡量的不僅是招聘的性價比，更涉及到人力資源戰(zhàn)略的實現(xiàn)和組織業(yè)務的成敗。? 這一切看起來似
獵頭職場：如何接觸到優(yōu)質的崗位？ 一些人很困擾，網上招聘的職位看上去永遠只有那么幾個，但自己投出去的簡歷卻總是石沉大海，那么一些好的職位究竟怎么才能接觸到呢？? 首先自己覺得合適無比結果
高質量RPO招聘服務的四大優(yōu)勢分享給你 乾坤rpo招聘服務，在合適的時間，配給合適的人才，真正實現(xiàn)人力資本的低投入，高產出的核心價值。? 1、規(guī)范實施? “簡歷處
獵頭職場：長時間無法成單，出自身外，可能這三方面有情況了 第一方面，也是最直接的方面，可能就是客戶的原因，客戶方面有情況發(fā)生了，我們需要弄清。? 一個行業(yè)里總會有那么幾家客戶，拿出上千萬
