獵頭公司分享：新手如何創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)要具備什么特征 創(chuàng)業(yè)一直是個(gè)許多人在談?wù)摰脑掝}。井噴式發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。那么想創(chuàng)業(yè)，需要具備哪些特征了。? 自信心適應(yīng)能力：能夠很快的適應(yīng)各種環(huán)境，很好
北京獵頭分享：為什么工資不能告訴別人？這個(gè)坑最坑人！ 職場(chǎng)中慢慢有這么一個(gè)不成文的規(guī)定：工資不能告訴別人！當(dāng)然在大公司、國(guó)有企業(yè)的可能不存在這樣的事，銷售部門(mén)也會(huì)很少。但對(duì)于在私營(yíng)企業(yè)、規(guī)模相對(duì)較小
獵頭公司分享：請(qǐng)放棄你的無(wú)效社交 什么叫做無(wú)效社交？? 一個(gè)砍柴的和一個(gè)放羊的相遇了，他們倆聊了一天，放羊的羊吃飽了，但是你的柴卻沒(méi)了。對(duì)于砍柴的來(lái)說(shuō)這就是無(wú)用社交。? 現(xiàn)代
獵頭公司分享：職場(chǎng)做事懂規(guī)矩做人要懂心計(jì)，混的好的都懂的分寸二字 分寸是什么，該做還是不該做？如果做要怎么做？與人交往掏心窩子容易被人抓住把柄，整天沒(méi)心沒(méi)肺的人始終在職場(chǎng)不能找到自己的位置，歸結(jié)于一
獵頭分享：安排你做這六件事的領(lǐng)導(dǎo)，才是真的信任你，可別犯傻！ 在職場(chǎng)上，很多人不愿意做職責(zé)范圍之外的事，如果有領(lǐng)導(dǎo)安排一些職責(zé)范圍外的事，他會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)這是欺負(fù)它，甚至認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的打擊報(bào)復(fù)，這
獵頭分享：爛在肚子里也不能透露給同事的九句話，你透過(guò)幾句？ 在職場(chǎng)上混，說(shuō)話時(shí)要特別注意，特別是與自己相關(guān)的同事之間，很多事就壞在你那張管不住的嘴上面，把話說(shuō)好，等于你在職場(chǎng)上成功了一大半，所以，下
獵頭公司分享：在職場(chǎng)請(qǐng)好好說(shuō)話，不然被搞了還和仇家訴苦，你傻不傻？ 昨天，在樓梯口碰見(jiàn)一位其他部門(mén)的同事，正好和他負(fù)責(zé)同一個(gè)項(xiàng)目，就交流了一會(huì)項(xiàng)目情況，這時(shí)公司新入職不久的助理總裁過(guò)來(lái)乘電梯，可能是
北京獵頭公司分享：為什么把時(shí)間調(diào)快10分鐘，李嘉誠(chéng)告訴你答案 職場(chǎng)上很多人都在熬夜工作，早上起不來(lái)，交通、上班匆匆忙忙，每天的時(shí)間被忙碌占據(jù)。? 李嘉誠(chéng)，香港首富，這位商界傳奇人物，用一
獵頭公司分享：職場(chǎng)中想要如魚(yú)得水，把事做好只是第二重要 職場(chǎng)中往往存在兩類人：一類是已經(jīng)做到較高級(jí)別，在公司有一定地位，年薪不少于20萬(wàn)；另一類是工作多年，仍處在相對(duì)低層的位置，無(wú)論物質(zhì)回報(bào)還是個(gè)人
獵頭分享：優(yōu)秀管理者，其實(shí)只是把這8件事做到了極致！ 小Z今天離職了，工作將近2年，她實(shí)在是太累了。? 別人的工作是5*8，她的工作卻是7*12，作為一名運(yùn)營(yíng)，她一個(gè)人負(fù)責(zé)著8個(gè)社群，一
