獵頭公司說職場：當(dāng)我們被領(lǐng)導(dǎo)叫到辦公室批評時(shí)，牢記這2個(gè)字，會讓領(lǐng)導(dǎo)大為贊賞 先給大家講發(fā)生在小編身邊的2個(gè)職場真實(shí)的案例：? 【1】同事小李? 同事小李是2016年6月畢業(yè)
獵頭職場：領(lǐng)導(dǎo)沒有器重你，可能你缺了最重要的一種能力！ 在職場里，我們會發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)會側(cè)重關(guān)心某些部門、重用某些崗位、甚至?xí)岚文承┤恕? 側(cè)重某些部門，一般來說是因?yàn)檫@個(gè)部門給公司帶來了
獵頭職場：工作時(shí)間決定你的現(xiàn)在，業(yè)余時(shí)間決定你的未來 為什么你在職場中老是得不到提升，重要的原因是，你在以打工者的思維來對待你的工作，老板給多少錢就做多少事，也永遠(yuǎn)停留在當(dāng)下的位置，就為了拿到哪一點(diǎn)
獵頭公司說職場：工作后悟出的那些職場道理 1、工作后你悟出了哪些職場道理？? 答：1）同事不是你父母，他們沒有責(zé)任和義務(wù)無底線的遷就你；? 2）錢難賺，屎難吃；
獵頭職場：年輕人，你本來就一無所有，究竟害怕失去什么？ 做為年輕人，我迷茫過，遵循過父母的要求，但我還是走了我自己的路。? 大學(xué)還沒畢業(yè)那會兒，身邊的長輩，沒有一個(gè)不建議我進(jìn)體制內(nèi)的?？?/div>
獵頭職場篇：談薪也是技術(shù)活 最近，有學(xué)妹問我一個(gè)問題。我覺得挺有意思，拿出來和大家討論一下。? 面試時(shí)，期望薪水該不該談？談多少？? 01、學(xué)姐，第一次面試要不要問薪水呢？如
獵頭職場：你的90后員工為什么又離職了？ 我想各位老板.企業(yè)家，你們是不是發(fā)現(xiàn)，90后明顯比80的員工離職率要高呢？? 各位老板注意了，你的90后員工為什么又離職了？?有沒有發(fā)現(xiàn)多數(shù)90
獵頭公司說職場：在單位中被問到不想回答的問題時(shí)，應(yīng)該這么做 在單位之中被問到自己不想回答的隱私問題時(shí)應(yīng)該怎么辦呢？是要拒絕回答還是用話術(shù)敷衍過去呢？我認(rèn)為應(yīng)該分人對待。? 假設(shè)對方同級同
別聽獵頭跟你談市場，瞎扯D！ 跳槽高峰和春運(yùn)一起來了！? 最近經(jīng)常被問到一個(gè)問題是“現(xiàn)在市場怎么樣”。老實(shí)講我真的沒有能力回答這個(gè)問題。獵頭的工作如此&ldquo
資深獵頭談創(chuàng)業(yè):你一閃而過的念頭,別人做成了公司 總會有一部分人，在你思量的時(shí)候已經(jīng)搶占了先機(jī)，在你焦慮找機(jī)會時(shí)已經(jīng)被機(jī)會虐了一遍，是你羨慕的成功者嗎？不，他們只是創(chuàng)業(yè)狗。不過即使是創(chuàng)業(yè)狗，有時(shí)也讓
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