別聽(tīng)獵頭跟你談市場(chǎng)，瞎扯D！
跳槽高峰和春運(yùn)一起來(lái)了！
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最近經(jīng)常被問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題是“現(xiàn)在市場(chǎng)怎么樣”。老實(shí)講我真的沒(méi)有能力回答這個(gè)問(wèn)題。獵頭的工作如此“微觀”，如何給你們回答那么宏觀的問(wèn)題？
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? ? ? ?也許有人說(shuō)我這是在自黑嗎？其實(shí)不然，這哪里是自黑，這分明是全黑！哈哈開(kāi)玩笑了，其實(shí)我也只是揭露一點(diǎn)獵頭的普遍狀況，這里所說(shuō)的不是針對(duì)所有獵頭，但絕對(duì)是大部分獵頭，當(dāng)然，我不在這大部分之內(nèi)了。
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2017上海政府工作報(bào)告說(shuō)新增的就業(yè)機(jī)會(huì)就有60萬(wàn)，還不加替換的崗位，一年上百萬(wàn)的職位等著你們吶??！
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偶爾有些人跟我說(shuō)，聽(tīng)某個(gè)獵頭說(shuō)最近市場(chǎng)不好。這句話大概能為換工作的尷尬局面帶來(lái)一絲絲的慰藉，姐懂你們！ 但是，請(qǐng)別聽(tīng)信這些并不是基于大數(shù)據(jù)分析得到的個(gè)人主觀結(jié)論。某些獵頭公司每年都會(huì)出一版行業(yè)薪水調(diào)查報(bào)告‘salary survey’，我也有幸參加過(guò)這樣的調(diào)查。 老實(shí)說(shuō)這樣的報(bào)告不具太多的參考價(jià)值，首先是幾年的報(bào)告出來(lái)都沒(méi)有變化，其次花在這種調(diào)查上的時(shí)間少得可憐（不超過(guò)一周），導(dǎo)致的結(jié)果就是采樣極其小量（大概打個(gè)十通電話就說(shuō)了解了一個(gè)行業(yè)）。 因?yàn)檫@些報(bào)告都是免費(fèi)的！！
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雖然不懂市場(chǎng)，但是我還是有一些基于IT行業(yè)的“微觀”（細(xì)微觀察）TiPs可以分享：
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1、乙方的人越來(lái)越難，錢少事多出差遠(yuǎn)；大家都想破腦袋賣新的東西，只可惜都是換湯不換藥，突破不大。甲方的人想去乙方不難，乙方的人想去甲方的越早越好，等你貴了再想去甲方就得降薪。
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2、甲方招人要求越來(lái)越高，除了技術(shù)、溝通、學(xué)歷、年齡、情商要求外，你還得有顏值。長(zhǎng)得不好看的，只能靠性價(jià)比取勝。這是個(gè)看臉的時(shí)代，IT也逃不開(kāi)。
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3、搞點(diǎn)新東西能讓你的簡(jiǎn)歷更好看一點(diǎn)。十年如一日做同一件事情的人，危險(xiǎn)。
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4、競(jìng)爭(zhēng)壓力很大。margin高的行業(yè)人人都想去，以前我們一個(gè)職位推三四個(gè)人，現(xiàn)在一個(gè)崗位我們得推八個(gè)十個(gè)，因?yàn)楣椭骺傁胝覀€(gè)性價(jià)比最高的。但是這并不代表margin低的行業(yè)就不招人了，也有那種裁1000再招200的客戶。找好自己的定位，在任何行業(yè)都能得到很高的工作幸福指數(shù)。
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5、漲薪幅度沒(méi)有你們想得那么高?；ヂ?lián)網(wǎng)公司可能相對(duì)薪水高一點(diǎn)，但是工作量也更大。漲薪幅度大的永遠(yuǎn)都是那些新趨勢(shì)（搞大數(shù)據(jù)的，搞AI的搞區(qū)塊鏈的），沒(méi)那么多人可以選，只能用薪水去吸引。
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5、沒(méi)有穩(wěn)定的平臺(tái)。三個(gè)月前吸引你進(jìn)去的老板可能很快就被干掉了，可能你入職一個(gè)月公司就要重組了。真正的穩(wěn)定來(lái)自于你無(wú)可替代的核心競(jìng)爭(zhēng)力，被慘虐的經(jīng)歷、吃過(guò)的悶虧和一顆堅(jiān)強(qiáng)的心。
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6、每一天的變化都來(lái)得比前一天來(lái)得更快。SAP火了十年，電商火了五年，大數(shù)據(jù)火了三年，現(xiàn)在已經(jīng)換區(qū)塊鏈了，可能六個(gè)月以后又有什么的新的東西出來(lái)。
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7、跨行業(yè)合作越來(lái)越多，復(fù)合型要求越來(lái)越多，同時(shí)帶來(lái)了很多機(jī)會(huì)。我認(rèn)識(shí)的一些做IT的已經(jīng)去轉(zhuǎn)型做投資了，因?yàn)槎畼I(yè)務(wù)+懂市場(chǎng)+懂技術(shù)價(jià)值+膽子大+特別會(huì)說(shuō)。所謂的復(fù)合型人才就是什么都比別人稍微好一點(diǎn)兒，不偏科。
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8、任何工種做到總監(jiān)以上都是做銷售。如何突破自我變成一個(gè)需求型銷售（needs based sales）是大部分人需要提升的地方。
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9、總的來(lái)說(shuō)，IT越來(lái)越被重視了，IT的薪水越來(lái)越高了，IT的機(jī)會(huì)也越來(lái)越多了。
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10、你們不付我咨詢費(fèi)或者不給我點(diǎn)贊以后我不管你們了。
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