獵頭分享工作場所的6大禁忌，有效避坑職場內(nèi)斗 首先，不要相信任何人? 不管您去哪家公司，無論是與您合作多年的同事，還是一個私人聚會和聊天的兄弟，還是一個共同致力于項目的合作伙伴，都不要相
獵頭職場：人在職場有很多事情都是身不由己 如果您在工作中經(jīng)常遇到不愉快的事情并使您的情緒失控，這是禁忌。 如果您發(fā)現(xiàn)自己不喜歡的事物很快出現(xiàn)，您只能說您的同事對您感到厭惡。 每個人都有自己的好惡，對
資深獵頭教你如何避開職場殺熟 抵制職場殺熟是為了保護自己并凈化整個工作場所的生態(tài)。? 1.善于表現(xiàn)和表達敬業(yè)精神? 如果您只在工作場所努力工作，而又不注重表現(xiàn)，那么您很可能會
獵頭職場：年輕人到大型工廠有優(yōu)勢？還是小型工廠更好？ 對于年輕人而言，關(guān)于選擇去大型工廠還是小型工廠存在許多爭議性的觀點。 以下三點分別是有爭議的主流觀點：? 1.大公司執(zhí)行雜項任務(wù)一年
獵頭職場：如何抓住候選人的一舉一動 從所選擇的候選人的第一個電話開始，然后談?wù)摫贿x擇推薦給客戶的候選人，在這段時間內(nèi)，獵頭顧問將使用一些特定的方法做出判斷并響應(yīng)候選人的每一個動作。 候選人的舉動非常
獵頭職場：數(shù)字化年代充滿了不確定性，我們應(yīng)當(dāng)如何破局？ 疫情沖擊讓數(shù)字化進程驟然提速，當(dāng)下，數(shù)字化正發(fā)揮著巨大的基礎(chǔ)資源和創(chuàng)新引擎作用，從消費端到企業(yè)端，一場前所未有的數(shù)字化革新正在全面展開，已成為
獵頭職場：獵人的時候，顧問了解人才的職業(yè)發(fā)展的重要性 中高端的優(yōu)秀人才，大多數(shù)是不缺工作機會的，企業(yè)想要抓住這些優(yōu)秀的人才，那就必須學(xué)會明確并收集好人才的職業(yè)發(fā)展需求。要在這一基礎(chǔ)上，設(shè)計好吸引和留
資深獵頭告訴你，面試官都是這樣看簡歷的！ 最近招人特別多，簡歷也看的多，就把看簡歷的經(jīng)驗總結(jié)一下，分享給大家。? Joe? 一看穩(wěn)定性，穩(wěn)定性是大于一切的，因為Joe是廣告公
獵頭職場：給新人迅速崛起指路的九點迷津 1、把握機會? 一個好的機會轉(zhuǎn)瞬即逝，如果總是認為自己還沒準(zhǔn)備好，那好的鍛煉機會永遠輪不到你，遇到新的挑戰(zhàn)就鴕鳥心態(tài)，總是回避，想著等自己準(zhǔn)備好了
獵頭職場：看看參加內(nèi)訓(xùn)昏倒一片的那些人，這么無聊怎么“破"? 前段時間，與一企業(yè)大學(xué)負責(zé)人交流，提及了內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)這個話題，他很是無奈的向我吐槽：? 公司里的內(nèi)訓(xùn)師，
