最近招人特別多，簡歷也看的多，就把看簡歷的經(jīng)驗總結(jié)一下，分享給大家。
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Joe
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一看穩(wěn)定性，穩(wěn)定性是大于一切的，因為Joe是廣告公司中直面客戶的角色，任后面文案、美術(shù)各種換，只要頂在前面的Joe不動如山，給客戶的感覺就是一個穩(wěn)字，反過來，就算美術(shù)文案再穩(wěn)定，Joe經(jīng)常換，客戶就會感覺這家公司不穩(wěn)定，很有可能因此丟項目。
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二看服務(wù)品類，快消、互聯(lián)網(wǎng)、汽車、B2B，都是針對性比較強的品類，需要Joe知道這些行業(yè)發(fā)生了什么，趨勢是什么？
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三是長相，嗯，長得像Joe很重要。
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美術(shù)
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一是作品介紹的第一頁，作品都可以冒充，也可以拿團隊作品當(dāng)自己作品，但至少自己簡歷的第一頁，一定是自己完成的，基本能夠表現(xiàn)你的sense，功底、審美等等。
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二是簡歷邏輯。非常明顯的有專注于執(zhí)行的設(shè)計和專注于創(chuàng)意的設(shè)計。大多數(shù)設(shè)計師都是羅列自己做得圖，分門別類，做VI的、做長圖的、做手繪的、做KV的。好的設(shè)計，會告訴你做這個項目的背景是什么，我做這套設(shè)計的初衷是什么，這套設(shè)計在這個項目里的地位是什么。
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三是簡歷的呼吸。好的設(shè)計簡歷是有呼吸的，重磅作品幾個，一般般的作品幾個，當(dāng)你覺得他好像也就這樣的時候，最后一頁擺滿了獎項。嗯，牛逼！看完就是這樣的感覺。
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文案
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一是看對廣告行業(yè)的理解。許多文案是忽略這條的，你隨便簡歷里寫個“伸手摘星，不至滿手淤泥?！鄙兜陌伞e搞得自己跟個人肉錄入機似的/如今的廣告行業(yè)，文案的門檻真的很低，特別是新媒體，如果連對行業(yè)的基本熱情和了解都無，那真的無法。
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二是簡歷邏輯。文案和美術(shù)一樣，從簡歷邏輯上是能看出點東西來的。賣方案和賣自己方式差不多，什么時候該堆料？什么時候爆亮點？整個簡歷的記憶點是什么？看完簡歷后對你的整體印象是什么？想清楚。
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三是觀點，這個超級重要。你對廣告的觀點？你對自己的觀點？你對公司的觀點？你對新媒體的觀點？以及你對任何事情的觀點？不用多一句話。觀點還是非常能夠吸引我的。
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