獵頭職場： 單線程的思維，不利于在職場發(fā)展 學(xué)生思維最顯著的一點(diǎn)，就是「單線程思維」。? 這種思維方式非常適合單一維度的競爭，或者線性的競爭。比如，所有在學(xué)校里的考試，都會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)答案，只
獵頭職場：為什么很多在線求職的人，留言后HR都不回復(fù)？ 一、基礎(chǔ)信息不符合。個(gè)人的基礎(chǔ)信息不合適要招的崗位，例如年齡、求職地、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。? 現(xiàn)如今有很多互聯(lián)網(wǎng)公司超過35歲都不會(huì)
獵頭職場：求職簡歷中最容易出現(xiàn)的3大誤區(qū)，第一個(gè)90%的人都中槍 春招帷幕徐徐拉開，大批企業(yè)開始招兵買馬。? 無論是即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，還是想要跳槽的職場老司機(jī)，想要找到一份好工作，都得先
獵頭職場：人力資源總監(jiān)HRD空缺，給年輕人的好機(jī)會(huì) 一個(gè)全國性大型企業(yè)集團(tuán)在北京總部有若干人力資源總監(jiān)HRD空缺。公司決定重點(diǎn)培養(yǎng)幾個(gè)有追求、有抱負(fù)、個(gè)人素質(zhì)好、有潛力的年輕人，讓他們將來挑大梁。&
獵頭職場：沒有資金，沒有背景，沒有人脈，怎么創(chuàng)業(yè)？ 很多人抱怨上班不掙錢，受氣，沒前途，但是自己創(chuàng)業(yè)又害怕，覺得起點(diǎn)太低，沒有資金，沒有背景，沒有人脈，不知道如何是好。天天感慨生不逢時(shí)，啥也不是，不
獵頭職場：大學(xué)生面試時(shí)為什么沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可談？ 現(xiàn)在社會(huì)上找工作已經(jīng)不僅僅是一張學(xué)歷走天下，遍地都是大學(xué)生，誰更符合企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)呢？大學(xué)生并不是踏出校門就在同一起跑線的，正式進(jìn)入社會(huì)找工作之前，實(shí)
獵頭職場：不改變自己，跳槽到哪兒也枉然 跳槽是員工找到符合自己身價(jià)的手段。俗話說，人往高處走。如果出現(xiàn)價(jià)值觀和企業(yè)相左，或者企業(yè)歪風(fēng)邪氣盛行，或者本事大得確實(shí)“廟”有些盛不下
獵頭職場：7步聚焦戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)利潤可持續(xù)增長 卡夫食品在全球化道路上所面臨的困境極具代表性。在當(dāng)時(shí)，幾乎世界各地的所有企業(yè)都面臨著類似的難題，無論是跨國集團(tuán)還是實(shí)力雄厚的國內(nèi)企業(yè)，無論是百年名牌還是后
獵頭職場：怎樣讓老板喜歡自己？ 如果你的老板足夠「無情」，這個(gè)問題可以等同于：怎樣讓老板「需要」我？? 不好意思，答案非常老套，就是變得「有用」。? 英語里有句諺語：If i
獵頭職場：學(xué)習(xí)就是生產(chǎn)力 浪蕩職場二十載， 經(jīng)歷過太多的公司，跳過太多的槽，? 感覺自己就是一頭拴不住的驢，永遠(yuǎn)不可能吃一個(gè)槽的料，但每每跳槽，必有收獲；? 第一份工作是跑廣
