RPO招聘分享：成年人的世界，應該如何與別人交往? 成年后的人，應該以什么樣的方式去與別人結交，又該以什么樣的方式，去面對友誼的到來與失去？? 或許“不以物喜、不以己悲&rd
獵頭職場：簡單3步，通知你職業(yè)生活規(guī)劃要如何做？ 第1步驟：初入職場，一定要找到本人所喜歡和擅長的范疇。初入職場，是一個不時學習和探索的過程，關鍵是找出你的所“長”與所&ld
RPO招聘外包服務一般都是怎么收費的？可以按效果付費么？ 眼看離春節(jié)只有20來天了，這個時間里招聘是很難出成績的，還在職的候選人不會考慮在這個時間段辭職，還未入職的候選人已經(jīng)早早溜回家坐等過年了。&
獵頭職場：領導者最害怕的四種類型的員工，你是他們之中的一員嗎？ 不管一個人有多強大，他還是有一些東西要害怕，不能應付。領導者不可能高高在上。他們想干什么就干什么。他們也有難以面對和招架的人。&nbs
選擇RPO招聘公司，要尋求“最低報價”還是“性價比最高”？ 對于企業(yè)的采購人員來講，成本節(jié)約通常是一項非常重要的KPI。作為買家的優(yōu)勢地位也使得絕大部
獵頭職場：可以提升工作效率的4個簡單的小習慣 1、比規(guī)則上班時間早到非常鐘? 俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”而考勤制度是標準每位員工的行為原則。
RPO招聘分享：外包的職位到底值不值得去？ 當前市場上主要有有四大人才招聘外包企業(yè)，一個是乾坤獵頭，一個是中軟國際 一個是軟通動力、還有一個是德科，也就是OD。? 1、先說能力，中軟國際
獵頭職場：國企到底香不香？笑著吞下一切委屈，是成年人該做的成熟事 又是一個危機感十足的年份，不管自己干得再好，都是無濟于事。? 只因你無法控制公司一把手、二把手的變換。? 國
選擇RPO招聘公司，是看人才庫的范圍還是看解決方案的水平更好呢？ 不少甲方企業(yè)習氣用考量獵頭的思想形式來考量RPO供給商，特別突出的一點就是把現(xiàn)有人才庫的范圍來作為選擇RPO供給商的重要條件之一。誠
獵頭職場：企業(yè)難招人，分享6個有效的解決方案 變革績效考核制度? 鼓舞能者多勞，讓那些能干的又想賺錢的人，發(fā)揮才能，多干活，多賺錢。? 校企結合的方式? 關于有些
