上海獵頭公司在自我統(tǒng)計(jì)和自我分析：大多企業(yè)不清楚自己的招聘成本有哪些，更不清楚浪費(fèi)了多少。上海獵頭有幾點(diǎn)的歸納為企業(yè)浪費(fèi)的成本支出。企業(yè)們看了后你們是否能設(shè)法節(jié)省，等同于為你們企業(yè)盈利哦。
獵頭對(duì)個(gè)人服務(wù)是否收取費(fèi)用?? ? 很多人問(wèn)上海獵頭公司是不是會(huì)收取個(gè)人服務(wù)費(fèi)用呢？回答：永遠(yuǎn)免費(fèi)服務(wù)。???
好的獵頭公司可以幫助職業(yè)經(jīng)理人獲得更大價(jià)值。? ? 獵頭應(yīng)該是職業(yè)經(jīng)理人的親密伙伴，專業(yè)的咨詢與推薦能幫助職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)更大的職業(yè)價(jià)值。? &
六境領(lǐng)導(dǎo)力是上海獵頭公司的團(tuán)隊(duì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的新的詮釋，我們不斷修正完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的定義，目前把領(lǐng)導(dǎo)力定義為六個(gè)境度的能力：第一境：愿景著名企管專家譚小芳老師認(rèn)為樹(shù)立正確的組織愿景，告訴你的追隨者，我們從哪里
“不管你以前做得多么出色，創(chuàng)業(yè)都不能保證成功！”在我們的聊天中，他很無(wú)奈地如此總結(jié)。他接著跟我解釋：創(chuàng)業(yè)比當(dāng)初想象的要艱難得多，以前總覺(jué)得在大公司干得那么出色，自己創(chuàng)業(yè)也一定能
十幾年的獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)耳聞過(guò)獵頭行業(yè)的頗多富有喜劇色彩的傳聞?shì)W事，有人竟然把獵頭誤當(dāng)”豬頭”；幾年前亦聽(tīng)說(shuō)有企業(yè)家曾在某高端晚會(huì)上接到上海獵頭公司顧問(wèn)名片時(shí)生氣的踩名片的傳聞，事
我要從事獵頭行業(yè)，從助理做起，也就是尋訪。不明白一個(gè)問(wèn)題，獵頭顧問(wèn)和助理的提成比例的基數(shù)是該職位的年薪還是 ?年薪*公司所收費(fèi)用（一般是30%）*提成比例？（這樣
我和我一個(gè)室友同時(shí)去面試一家獵頭顧問(wèn)助理的職位，為什么這個(gè)獵頭顧問(wèn)對(duì)我和我室友回答的都不一樣？? ? 比如對(duì)她介紹說(shuō)在大連他們公司在這個(gè)行業(yè)里算是數(shù)一數(shù)
獵頭顧問(wèn)如何與候選人溝通?? ? 這個(gè)就要看你平時(shí)的溝通能力了，平時(shí)和候選人溝通不一定要談到工作方面的事情，和候選人保持和朋友一樣的關(guān)系最好不過(guò)了，如果是工作溝通，那么肯定是你要給
我目前所在的公司是一家外企，進(jìn)入公司一年半了。當(dāng)時(shí)入職的時(shí)候猶豫經(jīng)驗(yàn)比較少，另外我休息了一段時(shí)間急需一份工作，等等原因。談工資的時(shí)候要的比較低，后來(lái)入職之后知道了與其他同職
