獵頭公司干貨分享：如何寫(xiě)一份應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司驚艷簡(jiǎn)歷！ 很多年輕人總是會(huì)想著怎么樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷：字體怎么好看點(diǎn)？格式怎么好看點(diǎn)？排版怎么好看點(diǎn)？而作為一名出自知名獵頭公司每天要看上百份簡(jiǎn)歷
北京獵頭公司告訴你獵頭來(lái)電話了，怎么接比較好？ 一、跟獵頭合作的正確步驟是什么？? 1. 初步接觸和判斷? 先給對(duì)方留個(gè)比較好的第一印象（跟朋友聊天一樣就
看知名獵頭公司如何揭秘高考后前后十年人生如何產(chǎn)生的差距 今天是高考的第二日，也是最后一天。每年的這一天，都有人快樂(lè)，有人悲傷。高考會(huì)極大影響你的人生。多10分、少10分，你會(huì)進(jìn)入完全不一樣的學(xué)校，遇
北京獵頭的職業(yè)規(guī)劃第二季 "Ownership"——北京獵頭的收益與心理歸屬? 對(duì)于一個(gè)長(zhǎng)期在獵頭行業(yè)發(fā)展的顧問(wèn)，如果綜合能力較強(qiáng)，最終的執(zhí)業(yè)
全球知名獵頭公司告訴你候選人不配合豐富簡(jiǎn)歷怎么辦？ 1首先可以問(wèn)候選人是否有職位說(shuō)明書(shū)和最近工作的項(xiàng)目情況。? 如果沒(méi)有職位說(shuō)明書(shū)怎么辦？? ?了解工作最主要的三項(xiàng)任務(wù)；&n
獵頭公司教你如何跟上級(jí)溝通他存在的問(wèn)題 本人研發(fā)經(jīng)理，有一個(gè)在技術(shù)上有能力而且比較強(qiáng)勢(shì)的上級(jí)（副總），很多研發(fā)的工作他都直接參與，大部分時(shí)間都越過(guò)我。這只是問(wèn)題之一，上級(jí)想法特別多，想到什么就立馬要
資深獵頭三招教你留住人才 在一次座談會(huì)上，幾個(gè)資深獵頭都談到了“找人難，留人難；找到好員工并能留住更難”。? 其實(shí)這已成為在信息發(fā)達(dá)通暢的時(shí)代，企業(yè)的一個(gè)共性的問(wèn)
想知道為什么要求加薪老板不同意？看看北京獵頭怎么說(shuō) 平日員工請(qǐng)求加薪的前提多是以為本人事跡優(yōu)良、表示凸起，或許任務(wù)量和任務(wù)壓力大，沒(méi)有功績(jī)也有苦勞，所以以為公經(jīng)理應(yīng)給他們嘉獎(jiǎng)。有人因而認(rèn)為本人是資深
資深獵頭帶你看透職場(chǎng)社交圈內(nèi)的潛在價(jià)值 毫無(wú)疑問(wèn)，職場(chǎng)交際已成紅海商場(chǎng)。前有硅谷巨子LinkedIn高調(diào)入華，后有本鄉(xiāng)品牌脈脈強(qiáng)勢(shì)興起，老牌廠商Facebook研制測(cè)驗(yàn)職場(chǎng)交際商品Facebook
北京獵頭公司教你如何讓獵頭成為你的工具 從北京獵頭公司接到一個(gè)電話，不喜歡接受某中介電話作為條件產(chǎn)生心理的反射，你可以花幾分鐘跟北京獵頭聊天。? 有良好的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理能力和技術(shù)水平，并
