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獵頭公司干貨分享：如何寫一份應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司驚艷簡歷！
很多年輕人總是會(huì)想著怎么樣寫好簡歷：字體怎么好看點(diǎn)？格式怎么好看點(diǎn)？排版怎么好看點(diǎn)？而作為一名出自知名獵頭公司每天要看上百份簡歷的人，我不得不說一句：這并沒有什么卵用。
我們有一項(xiàng)訓(xùn)練是如何在13秒內(nèi)甄別一份簡歷是否合適，看得比較認(rèn)真的，也不會(huì)多于30秒，所以我真心不會(huì)考慮你的格式漂不漂亮。尤其是現(xiàn)在絕大多數(shù)都是網(wǎng)站錄入式簡歷了，大家的排版都是一樣的。什么，你說放在附件里的那個(gè)？對(duì)不起，附件里的那個(gè)我根本不會(huì)點(diǎn)開。
如果一定要評(píng)價(jià)一份電子版簡歷的排版，那我的要求只是：簡潔大方，標(biāo)點(diǎn)和分段正確，整篇簡歷除照片外不多于2種顏色，能讓人看明白，不亂，就過關(guān)了。而那些一會(huì)兒一個(gè)圖一會(huì)兒一個(gè)表的簡歷，那只是外行看著爽，我們看起來真心很累！
因此不要過分看重簡歷的格式，更要注重充實(shí)簡歷的內(nèi)容。如果你肚里沒貨但企圖蒙混過關(guān)，那我真的幫不了你。但如果你肚里有貨倒不出來，那請(qǐng)看看知名獵頭公司給的啟示，希望能對(duì)你有所幫助。
1.所有基本信息詳盡如實(shí)
1）學(xué)歷背景：畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、入學(xué)和畢業(yè)年份等一個(gè)都不能少。如果是本碩的學(xué)歷，請(qǐng)不要漏寫本科學(xué)歷情況，同時(shí)注明碩士是全職還是在職的。
2）工作背景：就職公司、所任職位、起止年月、所在部門、手下人數(shù)、匯報(bào)對(duì)象，這些都是我們會(huì)考察的。
3）語言水平：就一點(diǎn)，會(huì)不會(huì)說英文！能不能流利地說英文！如果會(huì)一點(diǎn)二外是加分的，但二外也無法彌補(bǔ)你英文不流利。
這些是獵頭公司進(jìn)行人員篩選的硬性條件，如果硬性條件不達(dá)標(biāo)，軟性再好也沒用。同時(shí)這些也應(yīng)該是一份簡歷大體的框架。能做到以上內(nèi)容之后，我們?cè)賮碚f說怎樣潤色簡歷使人眼前一亮。
2.有詳盡的工作內(nèi)容與業(yè)績
就拿互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最基本的程序員簡歷舉例：
1）java后臺(tái)開發(fā)
2）部分前臺(tái)頁面編寫
——這在我眼里叫啥也沒寫。
1）作為一個(gè)java程序員，后臺(tái)模塊主要職責(zé)有：后臺(tái)代碼的編寫、包括數(shù)據(jù)庫操作、sql語句優(yōu)化、wsdl技術(shù)調(diào)用接口、生成接口、編寫接口文檔、繪制流程圖等
2）前臺(tái)頁面的實(shí)現(xiàn)：我主要是負(fù)責(zé)后臺(tái)模塊的，但是本身就會(huì)前臺(tái)的一些技術(shù)，工作期間也學(xué)習(xí)了html5和css3的技術(shù)，所以在工作中也會(huì)幫助些實(shí)現(xiàn)前臺(tái)的頁面。
3）git項(xiàng)目的管理：包括遠(yuǎn)程git倉庫項(xiàng)目的創(chuàng)建與刪除等、gitolite中項(xiàng)目操作權(quán)限的設(shè)置等。
——這就好多了不是？
1）參與設(shè)計(jì)Oracle的企業(yè)管理系統(tǒng)（ERP），涉及到財(cái)務(wù)等模塊的開發(fā)，熟練使用JAVA以及框架等技術(shù)，以及Oracle數(shù)據(jù)庫PL/SQL。
2）研究并使用大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)用于解決海量日志的分析，將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到hadoop平臺(tái)，然后將分析結(jié)果導(dǎo)入到Oracle數(shù)據(jù)庫，通過Spring框架將結(jié)果進(jìn)行展示。熟悉hadoop生態(tài)圈的各種開源技術(shù)如hdfs,MapReduce,Hive,Pig,HBase,等。熟練使用Java語言編程和Linux腳本語言。
——同學(xué)，我感覺你很屌嘛。
如果你是個(gè)寫Java的，我不僅想知道你會(huì)不會(huì)寫Java，我還想知道你是怎么寫的，在什么樣的平臺(tái)上？運(yùn)用了哪些框架？相關(guān)配套技術(shù)有哪些？數(shù)據(jù)庫有哪些？到底寫了個(gè)什么東西？為誰寫的？是給公司內(nèi)部使用還是做甲方的項(xiàng)目？是負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì)還是模塊開發(fā)還是后期的bug調(diào)試？除了Java還會(huì)別的么？
3.一定要有項(xiàng)目經(jīng)歷
很多人覺得只要把工作經(jīng)歷填寫完整即可，不用填寫項(xiàng)目經(jīng)歷。這是大錯(cuò)特錯(cuò)的！全球知名獵頭公司曾經(jīng)做過調(diào)查：對(duì)于非高端職位的候選人，沒有項(xiàng)目經(jīng)歷簡歷直接pass，因?yàn)樗麄儾恢滥憔烤苟几闪诵┦裁础?/span>
除了大家極其相似的工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷給了那些真正表現(xiàn)優(yōu)秀的候選人一個(gè)很好地展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。
你做過什么樣的項(xiàng)目？給哪家公司做的？多大的體量？最終使用人群是多少？你在項(xiàng)目中的角色是什么？是參與者還是組織者還是負(fù)責(zé)人？是負(fù)責(zé)前期客戶需求溝通還是后期項(xiàng)目交付？達(dá)到了什么樣的結(jié)果？客戶對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么？有提前完成項(xiàng)目的經(jīng)歷么？這個(gè)項(xiàng)目給你帶來的經(jīng)驗(yàn)是什么？是否能夠積累一定的行業(yè)資源？
這只是我們從一個(gè)項(xiàng)目中就能分析出來的信息。
而多個(gè)項(xiàng)目組合起來來看，我們就能清晰地感知到候選人的主要客戶主要base在哪些行業(yè)或是領(lǐng)域？都是什么樣級(jí)別的客戶？而他對(duì)話的人在甲方又是什么樣level的？
4.整體職業(yè)經(jīng)歷有連貫性
這其實(shí)不是寫簡歷的技巧，而是職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，但這些最終還是要反映到簡歷上。
如果你做了15年的研發(fā)，我就默認(rèn)為你的下一份工作還基本上應(yīng)該是研發(fā)。如果你做了3年研發(fā)，然后轉(zhuǎn)為架構(gòu)，3年后又轉(zhuǎn)為售前，過幾年又轉(zhuǎn)為MKT，這是一個(gè)越來越向前端靠近的發(fā)展路徑，那么我默認(rèn)為你的下一份工作職責(zé)還是應(yīng)該在銷售、市場、售前這幾個(gè)范疇。但如果你做了幾年研發(fā)，然后又跑去做交付，緊接著干了售前，過兩年又變成項(xiàng)目經(jīng)理，不好意思，我無法判斷你的之后想做什么，而這樣的簡歷我也很難推薦給公司。
因此各位一定要在換工作前對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有一個(gè)大體的認(rèn)知，知道自己適合做什么，想做什么，怎么樣能夠達(dá)到，而不要僅僅因?yàn)楣べY的漲幅而盲目跳槽，這犧牲的是你以后的發(fā)展機(jī)會(huì)！
5.清晰的自我評(píng)價(jià)和求職意向
自我評(píng)價(jià)中“工作努力，與人為善，積極溝通”這樣的評(píng)價(jià)請(qǐng)不要占主要部分，沒有人會(huì)看的。我們想看的是“精通…，熟悉…，了解…”。說白了，就是對(duì)你自己技能的一個(gè)總結(jié)。
很簡單，你說你能做，你不一定能做；你說你做不了，你肯定做不了。
至于愛好，你喜歡踢球還是游泳，喜歡看書還是聽音樂，我們真的不在乎，我們想看到的是比如“逛技術(shù)論壇，讀《Java基礎(chǔ)入門》”這些。
而至于求職意向，請(qǐng)說明你目前的興趣點(diǎn)在哪里，想找個(gè)什么樣公司的什么樣的職位機(jī)會(huì)，為什么會(huì)應(yīng)聘現(xiàn)在這個(gè)崗位。
最后，請(qǐng)將簡歷命名為“應(yīng)聘職位-姓名-畢業(yè)學(xué)校-現(xiàn)公司-工作年限”，HR會(huì)感激你的！
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