侯選人和獵頭合作的正確姿勢：電話情緣TOP5 學(xué)會正確的接獵頭電話，是一個現(xiàn)代職場人士的必修課。? STEP 1? 接聽后，了解對方是哪家公司， 主要從事哪些行業(yè)或職位的業(yè)務(wù)
上海不錯的獵頭公司分享如何與HR,高端候選人合作 最近我們的同事成功的為某公司獵到了一名VP，雖然同事一再低調(diào)的強(qiáng)調(diào)是運(yùn)氣好，但在我們強(qiáng)烈的要求下做完分享后，我們發(fā)現(xiàn)事非偶然，這個過程中她做了萬全的
獵頭行業(yè)有沒有可能整體大規(guī)模的降價呢? 答：不行，在人才測評領(lǐng)域，除非出現(xiàn)原子層面的創(chuàng)新，且有人工智能質(zhì)的突破。這個領(lǐng)域的人工智能如果沒有人才評價領(lǐng)域理論實(shí)質(zhì)突破，人工智能建模缺乏理論指導(dǎo)，其實(shí)踐價
獵頭與反獵頭 | 你通過獵頭都可以了解些什么？ 現(xiàn)如今獵頭已經(jīng)成為繼房產(chǎn)和貸款后? 又一個被群眾“謝謝不用”拒絕的第三類人群? 雖然現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好、獵頭
本地獵頭公司告訴你怎樣更好的把控優(yōu)秀人才 假如一家企業(yè)想要完成開展目的，除了具有資金、技巧、裝備、市場、團(tuán)隊(duì)等要素外，還必需讓企業(yè)中最優(yōu)良的人才發(fā)明出最高的價值，雖然企業(yè)中的少量任務(wù)需求十分好的團(tuán)隊(duì)
獵頭公司對候選人的作用體現(xiàn)在哪里? 第一、供給任務(wù)? 獵頭公司可以短工夫讓一個無業(yè)者找到任務(wù)，當(dāng)然前提是你有足夠的才能勝任這個任務(wù)，它的手中控制著大巨細(xì)小公司所需求的人物信息，而且可以在
獵頭是聯(lián)系企業(yè)與高端人才之間的紐帶 對獵頭最復(fù)雜的了解就是為企業(yè)和中高端人才牽線搭橋，三者間構(gòu)成調(diào)和共贏的場面，然則要清晰獵頭不是中介，獵頭公司是對每一個企業(yè)的每一個崗?fù)ざ己苁炝?xí)的，有專業(yè)的只是，乃
北京獵頭公司分享怎樣做才算是靈活用工 在一家北京公司擔(dān)負(fù)人力資本司理的Jack比來有了新懊惱。跟著國度“二胎”政策的開放，公司行政、人事、前臺崗?fù)さ娜慌畣T工差不多同時懷了&
被獵頭公司發(fā)現(xiàn)是一種能力,被人才追隨是一種魅力 自己選的路，跪著也得走完！? 找到合適的平臺，你就是人才！? 獵頭公司每天平均閱讀簡歷1000-2000份，如果你的簡歷不出眾
候選人該如何配合獵頭顧問才能更快更準(zhǔn)的跳槽 如今職場中一些中高端人才愿望經(jīng)過獵頭公司來找到更好的任務(wù)，所以愿望獵頭參謀可以聯(lián)絡(luò)本人，乃至有些人才會本人次要聯(lián)絡(luò)獵頭參謀，當(dāng)獵頭參謀聯(lián)絡(luò)你后，是成為一名
