獵頭經(jīng)驗(yàn)分享|影響推薦報(bào)告的三大細(xì)節(jié)因素 辛辛苦苦找到一個(gè)匹配的候選人，候選人聽了獵頭的介紹對公司也比較滿意，那么下一步就要開始制作推薦報(bào)告了?？墒且舱窃谶@一步，很多本來很有希望成功的候選人，就死
獵頭,中介?我只想呵呵…… 不久之前，"灰灰"先生在找房子搬家，從網(wǎng)上識得一先生能夠提供諸多房源，所以就添加了聯(lián)系方式。談房子的時(shí)候非常開心，最后&q
成為一名優(yōu)秀獵頭顧問的三大秘訣 不想當(dāng)將軍的士兵不是好司機(jī)，相信很多剛剛加入獵頭行業(yè)的小伙伴們都抱著這樣的一個(gè)心態(tài)，都想成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問，那么好吧，究竟該如何成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問呢？知名獵頭
傾聽那些不時(shí)出現(xiàn)的所謂要顛覆獵頭的聲音 絕大多數(shù)正常的獵頭與用人單位的商業(yè)合作，年薪20萬以上的崗位，獵頭費(fèi)通常是人選年薪的20%~35%。招個(gè)人才，幾萬元到幾十萬甚至百萬以上的服務(wù)費(fèi)！在不少職位的
獵頭邁向成功的捷徑真的不是空中樓閣嗎？ 一開始加入獵頭公司的顧問，很多都會虛心的像前輩i取經(jīng)，這些所謂的獵頭前輩們也會不吝賜教自己的所謂心德：獵頭是做人的生意，沒有捷徑可以走，要靠悟性。如果沒有遇到
獵頭職場之我的獵頭是極品 @走貓步的考拉-Phoebe早上收到一獵頭電話 打的座機(jī)：“你好，我是一家獵頭公司，可以給我你的手機(jī)號碼嗎？稍后我跟你詳細(xì)溝通一下具體職位?！蔽覇枺?/div>
獵頭職場之我的候選人是奇葩 @88謝謝 我有一個(gè)候選人也是個(gè)奇葩，他一面來公司的時(shí)候下雨了，走的時(shí)候問我借傘，我說我也沒帶，結(jié)果二面的時(shí)候以此原因說公司不人性化管理，不來了。? @王嘉J
【栗子】候選人與獵頭公司顧問的日常對話 候選人：有工作推薦么？? 獵頭公司顧問：說說你的期望吧。? 候選人：行業(yè)不限，月薪20k。? 獵頭公司顧問：（一堆公司的名
【乾坤獵頭成功案例】誠信辦企業(yè),認(rèn)真做實(shí)事 幾個(gè)月前的一天，某銀行北京分行找到了乾坤獵頭，希望乾坤獵頭能幫忙盡快尋找一位對公外匯業(yè)務(wù)管理，該公司沒有問乾坤獵頭任何資質(zhì)及相關(guān)合作流程，只問了一句&ld
獵頭Mark分享候選人應(yīng)聘時(shí)應(yīng)當(dāng)具備的五項(xiàng)修煉(HR招聘同樣試用) 候選者要具備哪些特質(zhì)，才能融入團(tuán)隊(duì)？這些特質(zhì)是很難衡量的。本文提供了一些問題，能幫助招聘官在面試中了解候選者的特質(zhì)。
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