獵頭職場：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為何經(jīng)常加班？如何看待加班的問題？ 互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)競爭要比其他行業(yè)要大很多。如果你兩年的時(shí)間沒有太長足的進(jìn)步，或者明顯的這種市場占有的話，其實(shí)就會(huì)被替代。比如說曾經(jīng)紅極一時(shí)的小黃車
RPO招聘分享：在工作場所實(shí)現(xiàn)高情商的三大法寶 法寶一：在老板眼前匯報(bào)工作? 高情商的下屬不僅行動(dòng)迅速，而且明白老板最關(guān)心自己的工作成果。? 1、做領(lǐng)導(dǎo)者最想聽到、最關(guān)心、最
獵頭職場：那些人到中年被迫辭職的人，去做什么了？ 近幾年，很多公司為了降低人工成本，對(duì)輔助性、替代性、臨時(shí)性崗位開始實(shí)行勞務(wù)派遣制或業(yè)務(wù)外包制。? 職場上為什么看不到40多歲的員工？我作
RPO招聘分享6個(gè)妙招，應(yīng)對(duì)中年被辭危機(jī) 首先，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到現(xiàn)實(shí)，降低期望? 人們在中年失去工作的主要原因是他們知識(shí)落后，技能過時(shí)。不要從一座山看另一座山。否則，很難找到匹配的工作，適
獵頭職場：公司與招聘外包企業(yè)，在崗位需求對(duì)接過程中的問題及原因分析 公司一般編制崗位說明書和崗位分析，明確薪酬范圍、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求，并通過電話會(huì)議、面試等形式將項(xiàng)目與招聘外包企業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)接
獵頭職場：4點(diǎn)建議，提升你的招聘成功率 1、建立規(guī)范科學(xué)的招聘流程? 首先，在科學(xué)合理分析公司各部門情況的前提之下，確定招聘崗位數(shù)量，合理選擇所需人員，制定符合公司長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略。&nb
獵頭職場分享專業(yè)人士的三個(gè)特點(diǎn)：耐心、無情和善后處理職場是復(fù)雜和不可預(yù)測的。在工作場所，你不能隨心所欲。如果你想自由地處理這件事，你必須學(xué)習(xí)職場專業(yè)人士的一些技巧。有三個(gè)特點(diǎn)：?1、在遇到麻
獵頭職場：分享三大在線招聘的策略建議 1、積極適應(yīng)在線招聘，真正“走出去”，以實(shí)際行動(dòng)吸引人才? 在線招聘對(duì)各機(jī)構(gòu)和人員的行為習(xí)慣和工作方式產(chǎn)生了深刻影響。為了趕
獵頭職場：圓滑，有些時(shí)候可能會(huì)適得其反，要把握分寸 許多人認(rèn)為圓滑是他們在工作場所交往的秘密。他們認(rèn)為只有這樣才能左右逢源，拯救自己，等待機(jī)會(huì)。? 然而，在工作場所，圓滑不一定是一件好事
資深獵頭談裸辭，有幾點(diǎn)你真需要注意，這兩點(diǎn)建議你可以參考 當(dāng)談到赤裸裸的辭職時(shí)，許多人會(huì)認(rèn)為這與你辭職的時(shí)間、環(huán)境和個(gè)人實(shí)力有關(guān)。? 當(dāng)我聽到它的時(shí)候，我覺得這個(gè)觀點(diǎn)特別正確，所以你相信
