獵頭人才推薦 某百貨零售企業(yè) 新零售區(qū)域總監(jiān) 26萬 自我評價：? ?、倬邆?年以上大型團隊管理經(jīng)驗? ?、谏瞄L"私域流量運營、社群運營、新媒體運營和用戶運營"
獵頭公司人才推薦 某電商集團 電商運營總監(jiān) 50萬 自我評價：? 工作背景:10年+互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗；騰訊工作7年+，從業(yè)經(jīng)歷依次為銷售BD,項目經(jīng)理,效果類廣告運? 營，全鏈
北京獵頭公司人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)公司 副總經(jīng)理 90萬 自我評價：? 1、擁有對市場、銷售、運營和商務(wù)拓展的綜合駕馭力及豐富經(jīng)驗。? 2、對互聯(lián)網(wǎng)、營銷、管理、廣告的綜合應(yīng)用，
獵頭人才推薦 某教育科技公司 用戶增長高級主管40萬 自我評價：? 1-高績效：5年廣州學(xué)而思（好未來教育集團）工作經(jīng)歷，核心部門招生運營負責人，對公司營收負責。集團個人頭雁獎（廣州僅2
獵頭公司人才推薦 某科技公司 副總裁 80萬 自我評價? 專業(yè)背景：全球頂級商學(xué)院并擁有海外學(xué)習和工作經(jīng)歷，近10年全球500強上市公司、全球最大的區(qū)塊鏈頭部企業(yè)、騰訊系瞪羚企業(yè)服務(wù)經(jīng)歷
獵頭公司如何看待本輪疫情帶來的影響？有哪些措施可以借鑒？ 最近，我與一些獵頭公司的管理層和候選人進行了交談?？傮w而言，截至4月底，疫情對獵頭業(yè)務(wù)影響不大。總之，有幾個原因：? 1、這種流
獵頭職場：面對疫情等不可抗力因素，企業(yè)如何提高抗風險能力？ 從獵頭的角度來看，疫情給我們帶來的最大考慮應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營必須具備風險控制能力。我認為這里提到的風險控制有幾個內(nèi)容：? 首先是
北京獵頭公司分享 2022年4月29日十大最新熱點排名 1、上海新增死亡52例 本土5487+9545熱? 4月28日0時至24時，上海新增本土新冠確診病例5487和無癥狀9545例。新
rpo招聘分享：如何提高跳槽/創(chuàng)業(yè)的成功率，做到知己知彼 1、了解你所在行業(yè)及客戶的情況：? 你現(xiàn)在所專注的行業(yè)/職能的宏觀政策、市場怎么樣？? 有沒有受到疫情的重大影響？&
獵頭公司獵取人才的主要指標是什么？ 一般來說，獵頭公司會根據(jù)工作要求確定目標候選人，除此之外，所有職位都必須具備三個方面，例如以下三點：? 1.工作能力? 說到人才招聘，獵頭
