獵頭認為HR不靠譜系列之對獵頭不信任（尤其是在薪資方面） 不在少數(shù)的HR對獵頭不信任，難以接受獵頭的建議，這一點主要體現(xiàn)在薪酬談判方面。? 我們都知道，獵頭的服務收費與候選人的年薪是相關(guān)
獵頭認為HR不靠譜系列之私下背調(diào) 就在上周，我們?yōu)楸本┠匙詣玉{駛客戶A公司，推薦了一名稅前年薪85萬，系統(tǒng)控制的張博士。? 經(jīng)過三輪面試、談薪后，雙方口頭上達成合作。但是，當企業(yè)發(fā)了of
獵頭認為HR不靠譜系列之單純從簡歷放棄候選人 僅從簡歷就pass候選人。? 不要覺得不可思議，確實有企業(yè)的招聘負責人僅僅從簡歷上就輕易地將獵頭推薦的候選人給拒絕了。尤其是對于業(yè)務理解不夠
當前的競爭下，通過系統(tǒng)賦能可以讓獵頭工作更加高效 現(xiàn)今獵頭公司百花齊放，大大小小的獵頭企業(yè)不計其數(shù)，但是有的獵頭效率非常高，而有些獵頭的效率卻低的可憐，這不否認個人的能力、資源、經(jīng)驗等方面的影響，但
獵頭職場：酒店餐飲企業(yè)的總經(jīng)理是如何開展工作的？ 根據(jù)集團提出的酒店餐飲板塊展戰(zhàn)略目標,實施項目的全過程推進與管理,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)管理管理團隊,按酒店餐飲公司設計裝修工程,各門分店開業(yè)
獵頭職場：電動汽車服務公司的市場運營總監(jiān)主要負責什么工作？ 該崗位主要副政委商務合作、市場策劃、B端和C端運營操盤，需要具有站在全局角度安排工作的能力，要抗壓力強，責任心強，樂于助人。此外需要其有創(chuàng)
獵頭職場：家居企業(yè)的銷售VP是如何做營銷工作的？ 公司整體運營工作,包含:線上(傳統(tǒng)電商及新電商、自媒體)線下全國代理招商,以及市場品牌推廣。全國凈化器及新風、電子硬件產(chǎn)品線下銷售規(guī)劃及招商(大客戶
獵頭職場：基金公司的風控部副總經(jīng)理主要做什么？ 搭建公司風控管理體系，推動公司構(gòu)建了項目投資、重大協(xié)議、重要事項、重大款項支付的管理流程。組織起草《投資管理制度》、《投資業(yè)務盡調(diào)工作指引》、《投資業(yè)
獵頭職場：健康科技公司的HRBP經(jīng)理，主要做什么工作? 不同的企業(yè)千千萬，但是在人力資源方面，無外乎選用育評留，本文以一家健康科技公司為例，其HRBP經(jīng)理主要負責團隊支持及對應工作。
獵頭職場：高端商業(yè)中心的總經(jīng)理助理，主要需要做哪些工作? 根據(jù)項目品牌整體規(guī)劃及發(fā)展策略，配合總裁及各項目負責人制定年度運營計劃、營銷推廣策略及合作資源整合，并有效拆解、推進落地執(zhí)行。定期對管轄直營
