獵頭職場：地產(chǎn)集團是如何做戰(zhàn)略與市場工作的? 本文以深圳某外企地產(chǎn)集團為例，通過研究其戰(zhàn)略總監(jiān)及CMO是如何工作來分析其戰(zhàn)略及市場工作是如何運營的。? 企業(yè)戰(zhàn)略:應對政策、競爭對手以及行
獵頭職場 跨境電子商務公司的人資經(jīng)理是如何處理日常事務的？ 這家跨境電子商務公司的人力資源經(jīng)理，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力資源部日常工作。? 組織發(fā)展，優(yōu)化組織架構，形成事業(yè)部及管理中心為核心管理
獵頭職場：新能源汽車企業(yè)的BD經(jīng)理是如何開展工作的？ 完成分管客戶業(yè)務的年度銷售目標、新客戶拓展目標及個人相關績效目標。? 負責新客戶和新業(yè)務的開拓，包括:? ?。?）規(guī)劃新客
獵頭職場：國際酒店的總經(jīng)理是如何做啟動籌備工作的？ 深入目標市場調(diào)查以及競爭酒店調(diào)查。? 招聘團隊成員，帶領團隊成員按時完成各項開業(yè)倒計時計劃。? 確保所有決策都是以酒店和業(yè)
獵頭職場：騰訊的產(chǎn)品運營專家一般做哪些工作? 行業(yè)支付運營，基于公司戰(zhàn)略的理解與拆解，從產(chǎn)品運營角度思考與制定增長策略，發(fā)現(xiàn)運營抓手。以此搭建觸達密度——建立路徑習慣&mda
獵頭職場：正確的簡歷優(yōu)化應該怎樣做？ 1.確認簡歷基本信息真實且完善，有些求職者只寫了最高學歷，完整的教育經(jīng)歷應包含了第一學歷及進修學歷等；? 2.工作經(jīng)歷由近及遠依次排列，普通崗位具體
獵頭職場：農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的生鮮事業(yè)部是如何運作管理的？ 該公司為滿足都市人群高品質(zhì)健康生活需要，引進有機生活理念，推動有機生活運動，提供有機食材宅配服務。? 該公司的生鮮事業(yè)部總監(jiān)主要負責
獵頭職場：如何將普通的人脈發(fā)展為我們的核心人脈? 初次溝通沒有產(chǎn)生效果也不要氣餒，有效的信息交換往往需要長期的堅持。在初次的給予信息后，留下供之后溝通的線頭，潛移默化地建立起與人選的信任，從而發(fā)展出
獵頭職場：大眾汽車公司的質(zhì)量經(jīng)理，一般需要負責哪些工作？ 負責動力總成質(zhì)量管理，組織變速箱/電驅(qū)產(chǎn)品的質(zhì)量分析，提升產(chǎn)品可靠度。? 負責變速箱/電驅(qū)產(chǎn)品的售后質(zhì)量抱怨處理，提升市場口碑。
獵頭職場：文化集團是如何做市場及運營工作的？ 本文以一家立足于藝術領域的綜合性文化產(chǎn)業(yè)集團為例，為大家分享其品牌市場、用戶運營等相關工作是如何運作的。? app品牌打造、傳播推廣及用戶增
