職業(yè)規(guī)劃的四個階段一旦你開始理解職業(yè)規(guī)劃并掌握事業(yè)的哲理，便會發(fā)現(xiàn)這是一個無止境的過程。設(shè)法獲得一份今年很適合的工作，并不意味著你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都會不斷地變化，今年適
面試前的準(zhǔn)備 注意事項具體要求 調(diào)整心態(tài)緩解緊張的心理壓力，放松自己；同時積極、認真地進行準(zhǔn)備?！ ≈b注意著裝的式樣、顏色，要正式，不顯浮躁和輕浮。一般來說，風(fēng)格比較保守的企業(yè)會希望你面試時穿正
獵頭公司每年要淘汰千余名人才，同時不斷地吸收一批“新鮮”人才，經(jīng)分析，那些被乾坤獵頭公司淘汰的人才可大致分為八類： 1、知識陳舊的人。
1、費用根本不高，很多企業(yè)沒有細算 對于年薪10萬的人才，獵頭的服務(wù)費為3萬元左右。而企業(yè)一個人力資源部職員的平均年薪為3萬元左右，人力資源部一年的辦公費用和招聘費用都要在幾萬甚至幾十萬以上，而招
乾坤獵頭解讀職場：善于在求助后追蹤成效? 如果你是一位營建人際關(guān)系網(wǎng)的高手，處事泰然、舉止文雅、彬彬有禮而又樂觀豁達，那么，一定會有朋友愿意在你需要幫助時施以援手。但實際情況是：除非你采取
職場技巧——建立你的工作支持系統(tǒng)????? ?乾坤獵頭小編導(dǎo)語：善于求助是一種能力，而更應(yīng)該做的是建立一個屬于自己的
職場“談判”五大準(zhǔn)則? 職場上的談判跟商業(yè)談判有相似之處，但不能照搬。在職場做好自己的“談判專家”，可以把握好以下談判準(zhǔn)則—&m
很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%！ 摘錄一些最簡單的自殺式問題，希望有幫助?！ ≌鋹勖嬖?，遠離自殺！ 1.自殺式一
2013年的職場新生軍很快就要來了！再過幾個月，新一屆的大學(xué)畢業(yè)生又將大舉進入職場，從象牙塔里走出來的90后，你們準(zhǔn)備好了么？ 前一屆的大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)在職場上摸爬滾打了半年，
