北京獵頭給創(chuàng)業(yè)公司的13條招聘啟示 1、制定流程：建統(tǒng)一的招聘決策框架 讓你團隊中的每一個人都寫下他們對是否聘用某一個候選人的想法，這樣便于你今后回顧你的決策。面試結束后，最好能與每一位面試官對此
資深獵頭看人事行政與人力資源？ 如今，越來越多的企業(yè)開始重視人力資源管理部門。很多傳統(tǒng)企業(yè)將過去的人事部牌子換掉，掛起了嶄新的“人力資源部”的牌子，有些本來只有10來個人的小
2015-04-01至20日全國PC端北京獵頭人群屬性分析 由上圖可以看出2015-04-01 至 2015-04-20日，全國范圍內在百度通過PC端搜索關鍵詞北京獵頭的人群中，年齡主要分布在30-
讓獵頭來告訴你決定高薪的十二大因素 ★ 資深獵頭認為第一應該：敬業(yè) 隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專
北京獵頭談職業(yè)發(fā)展的十字路口 職場競爭日趨激烈的今天，面對一個個職業(yè)發(fā)展的十字路口，加速前行或變速轉彎是每一個職業(yè)人士不斷要思考的問題。機遇帶來改變，亦伴隨挑戰(zhàn)。行走職場20年，我的個人體驗是積極面
看資深獵頭分享職場九大忌 親，你zhong了嗎？ 我們都聽過或者親眼目睹人們在工作中做出的那些相當出格的事情?！ ∠嘈盼?，要想給自己的職業(yè)生涯造成無法挽回的傷害，未必需把椅子扔出窗外，或者在做會議演
資深獵頭教你如何在一分鐘內學會吸引高質量人才 1、內部推薦制 公司除了銷售以外的人才，不要引用人才推薦制?！ 炔客扑]的銷售人員不能低于公司營銷團隊的20%。 【好處】 1、信任指數高（流失率
獵頭公司教你如何打跟單電話？ 在答復這個疑問之前，咱們先來思考一個疑問。假如在清晨兩點鐘的時分，我打電話給你，把你從睡夢中驚醒，你情愿嗎？這個疑問，我問過不少于100自個，只需不超越5自個情愿接到這
資深獵頭告訴你必須學會的29個CC技巧 最近有人私信說想知道更多有關CC的技巧，抱怨打CC太難了！其實打CC前首先要做得是克服內心的恐懼，你越是懼怕CC，CC越能讓你遍體鱗傷！與其被其慘虐，還不如勇
獵頭公司談自律與領導力 我們經常會以為可以嚴厲請求別人的人是有指導力的表示，實踐上，可以嚴厲請求本人的人也是有指導力的表示。正如馮侖說的，巨大是治理本人，而不是治理他人。只是我們許多人無視了這一點。
