獵頭問答:做獵頭顧問有前途嗎? 網(wǎng)友:想做獵頭的北京小子 乾坤獵頭: 看了這么久帖子,也學了很多東西??倽撍膊缓靡馑?。那么之前看過的有點忘了,還是等著你的書出來要好好學習學習。 我現(xiàn)在是這個
什么樣的企業(yè)應該選擇跟排名領(lǐng)先的獵頭公司合作? 第1種應該與排名領(lǐng)先的獵頭公司合作的情況:在人才流動市場很難見到的人才 一般來講,這些難見的人才都是專業(yè)性很強,工作經(jīng)歷比較豐富而且不愁工作的人才,
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企業(yè)如何跟獵頭學好招聘 現(xiàn)在階段大多數(shù)企業(yè)要招的三種人才,銷售型\技能型\管理型?! ′N售型的,一方面缺低端基層銷售(一般的不缺,缺銷售業(yè)績好的),第二是缺終端管理經(jīng)驗較強的(幾乎每家企業(yè)都缺店長)
獵頭公司|遇到這樣的HR,就對Ta好點吧 你有沒有接到過HR的電話?或者你就是HR?讓我們來看看新晉HR經(jīng)理和他前輩Q先生的“內(nèi)心戲”?! ?11.jpg 不同的高度,所見
獵頭公司秘籍:5四招管理方法,讓你的員工更“愛”你 一、樹立明確的期望 和員工及時溝通十分重要。溝通,是團隊的根本點,也是領(lǐng)導者和員工保持密切聯(lián)系的關(guān)鍵點。找時間單獨約談你
資深獵頭面試準備工作經(jīng)驗談 對我而言,招聘面試沒有技巧,坦誠相待就行。像聊天一樣和應聘者談話,你想了解應聘者什么情況就主動發(fā)問。如果你喜歡傾聽,那就由對方介紹情況。招聘面試在當下不再是找人者居高臨下
十條獵頭公司選拔人才的標準 在全球化迅猛發(fā)展的今天,人力資源的全球性競爭日益激烈,企業(yè)突然發(fā)現(xiàn),要想在今天的人才市場中招聘到滿意的人才,是一件不容易的事兒,而想要尋找到適 合組織文化且業(yè)績出色的人才
獵頭學院—如何讓新招聘的業(yè)務員快速掌握信貸的專業(yè)知識及話術(shù) 今天就跟大家分享一下帶團隊時的工作經(jīng)歷,希望對大家有所啟發(fā)?! ≈攸c關(guān)注:及時疏導新人的心理狀態(tài)?! ⌒氯说揭粋€陌生的環(huán)境時,
獵頭薪金秘訣:對什么負責決定你的價格 有一個故事是這樣說的,一個有機化學專業(yè)畢業(yè)的大學生,因為工作難找,最后來到一個建在偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)的化工廠做了一名技術(shù)員?! 】磻T了城市的繁華,乍一到滿眼稻田三面環(huán)山的