一名資深獵頭必須看清的六大類候選人的謊言 在獵頭圈里，一直有著這樣一句名言，候選人的話全是謊言！? 為何呢？由于，獵頭找人時(shí)，基本是陌生人，而作為一個(gè)陌生人，在對(duì)你不熟悉、不理解、不信任
北京獵頭提醒你要保持初心,致那個(gè)畢業(yè)大半年懵懂的你 小J說：懷念啊，那段實(shí)習(xí)的時(shí)光，那會(huì)兒怎么就身在福中不知福呢？現(xiàn)在的我每天朝九晚五，規(guī)律的我每天下班都能按時(shí)飯睡覺，這樣的日子可真是...&nbs
獵頭公司SAY:你想跳槽了嗎? 前幾天小秘書甩給我了一個(gè)問題讓我參與討論：年輕人應(yīng)該多跳槽嗎？我順手翻了一下之前的討論話題，發(fā)現(xiàn)近期討論跳槽的真不少，還看到一個(gè)與跳槽相關(guān)的討論“當(dāng)你裸辭
都2017年了HR寶寶們,這么多獵頭公司來BD,可怎么挑呀? 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，90%的公司會(huì)選擇用獵頭服務(wù)，500強(qiáng)公司更是大部分中高端職位都要通過獵頭來尋找候選人，這些500強(qiáng)公司最少都有10個(gè)或更
年底了需要要債回款的獵頭公司看過來啦 每年的年底是要債的高峰，咱們獵頭行業(yè)也不例外。? 這不，所有的群，幾乎都在討論要債的問題：? 這幾天，老板們不是在要債，就是在要債的路上
我與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們的聚會(huì),2017獵頭與我一路前行 1，把蛋糕做大? 我們?cè)诳蛻艄鞠嘤觯? 我們?cè)群舐?lián)系同一個(gè)CDD，? 我們?cè)贖R面前分別為自己的人爭(zhēng)取，&
知名獵頭公司談90后的管理問題 很多管理層反感現(xiàn)如今的90后的孩子，認(rèn)為他們：太懶，不積極主動(dòng)；弱不禁風(fēng)，一批評(píng)就辭職；自尊心太強(qiáng)，罵不得說不得；狂妄自大，太自負(fù)；心不安定；在企業(yè)穩(wěn)定性特別差，想干
北京獵頭談創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)是一個(gè)人的夜路 “創(chuàng)業(yè)是一個(gè)人的夜路，膽小者勿入?！? 這句話是別人的文章里說到的，文章我不記得了，這句話一直記在我心里。? 1、
獵頭公司如何幫候選人做面試輔導(dǎo)？這幾點(diǎn)一定要注意！ 面試輔導(dǎo)的目的是幫助候選人完美地展現(xiàn)他全面的素質(zhì)， 以得到客戶的offer， 一旦候選人走進(jìn)客戶的公司開始面試， 我們就失去了對(duì)這件事情的影響和控
知名獵頭公司分享如何有計(jì)劃地成為一名領(lǐng)導(dǎo)者? 資深獵頭點(diǎn)出過去的CEO是如何產(chǎn)生的：1980－2010? 當(dāng)你審視Mark的職業(yè)道路時(shí)，你或許會(huì)說他不只是具有前瞻性的洞察力，還帶點(diǎn)運(yùn)氣，
