北京獵頭教你如何玩轉(zhuǎn)職場，非常簡單，做到這個就可以了！
大家應(yīng)該有所發(fā)現(xiàn)，無論您在哪家公司高就，永遠脫離不了吐槽，甚至夸張的表達：我上家公司如何好。對于此，華哥認為這是對職場和社會的底層認知，出現(xiàn)了問題，如果不加以糾正，大家還是處于不斷試錯中，而導(dǎo)致滿身傷痕無法成長；在此不多加贅述，直接進入正題，如何解決呢——精致利己主義（比較抽象，望大家按照文章發(fā)散）。
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利己主義大家應(yīng)該都知道，北京大學(xué)中文系錢理群教授有過精簡描述，不多加陳述。首先，大家要明確：職場講白了就是維護社會中勞動和協(xié)作關(guān)系，以期能夠創(chuàng)造經(jīng)濟價值的虛擬約束；人類以勞動創(chuàng)造價值，在創(chuàng)造價值的鏈路中就會產(chǎn)生溝通，協(xié)作及組織概念；
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精致利己主義，首先給了你一個根本方向，向有知識，高情商去發(fā)展，并保障自己根本的源動力持續(xù)補給；要明白你進入職場的初衷不是為了建設(shè)社會文明或成就老板，而是為了達成自己生活上的保障和質(zhì)量，所以領(lǐng)導(dǎo)和老板讓你感到委屈和不解時，又有什么想不開，執(zhí)著的讓自己陷入負面中呢，要多和自己 say hello；
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有了方向和支撐的動力后，其他所謂的辦公室文化，銷售技巧等等所有的細枝末節(jié)，會有大量的機會供你去接觸和完善；并且當你時間和精力高度專注于某件工作事項時，你會發(fā)現(xiàn)資源的大門也會同時向你打開，會感受到自己的主角光環(huán)；
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有了方向后，你會更明白自己的需求，俗話說：做對事不如跟對人，選擇好自身周邊資源，哪些是需要去請教學(xué)習(xí)技能的，哪些是有更大職場前景的，每一步都是在為自己以后的職場布局；希望以上能對困惑中的人，有一些幫助！
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