北京獵頭談職場(chǎng)：這八個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則沒搞懂，將會(huì)被辭退，因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)都在用
1.職業(yè)是一個(gè)利益充分涌流的地方，人以利益聚到一起，為了一個(gè)共同的目標(biāo)賺錢。不要搶了屬于別人的利益，尤其是明擺著不屬于你的，不要成為眾矢之的，要不然你會(huì)變的不好收?qǐng)?，或者是黯然離場(chǎng)。
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2.職場(chǎng)雖說溝通決定成敗，大部分問題都出在溝通上；但你要記著，溝通不是讓你胡言亂語(yǔ)，不是讓你口無遮攔；你要知道言多必失的道理，話多了不過腦子的概率自然就大了，不過腦子的東西都是基于你的慣性思維。少說話多做事，一定沒錯(cuò)。
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3.身處職場(chǎng)要學(xué)會(huì)居安思危，有備無患，不要等到危機(jī)已經(jīng)降臨的時(shí)候，你措手不及；每個(gè)行業(yè)、每個(gè)職業(yè)都有他的危機(jī)，內(nèi)外情況復(fù)雜的局面，你不得不認(rèn)真考慮；往往你看不到危機(jī)的時(shí)候，恰恰是危機(jī)要降臨的時(shí)候。
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4.好多人在職場(chǎng)上最相信直覺，直覺固然重要，但你更要相信結(jié)果，你的直覺是基于你眼睛看到的“事實(shí)”，如果是別人故意給你看到，那你就會(huì)做出錯(cuò)誤的判斷，直覺也就恰恰相反了。這就要求我們?cè)谌粘５臅r(shí)候，要經(jīng)常用知識(shí)和專業(yè)來武裝自己的大腦。
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5.跨部門開會(huì)的時(shí)候，各個(gè)部門都會(huì)基于部門利益和立場(chǎng)來表明自己的觀點(diǎn)和意見；那肯定是公說公有理婆說婆有理，你不要急于發(fā)言，不要急于表明自己的觀點(diǎn)，尤其是各種情況不明朗的情況下。讓領(lǐng)導(dǎo)們互相博弈，等他們利益達(dá)成一致、意見統(tǒng)一后，再來行事，就能穩(wěn)操勝券了。
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6.職場(chǎng)形象很重要，這是顯而易見的，但很多人只關(guān)注了自己的外表，而疏忽了自己的辦公桌；辦公桌也是的職場(chǎng)形象不可分割的一部分。有的人辦公桌零落不堪，有的人井井有條，有的人簡(jiǎn)潔，有的人溫馨。有一條就是，你不能讓你的辦公桌和你的職業(yè)性質(zhì)或特別不一致。要不然你的辦公桌也會(huì)出賣你的。
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7.職場(chǎng)上不是所有的問題都能立馬找到答案，即使是差強(qiáng)人意的答案；總有一時(shí)半會(huì)解決不了的問題，你要先擱置一下，有一句話說得好：事緩則圓。找不到答案，那是因?yàn)榇蠹疫€沒認(rèn)識(shí)深刻，事態(tài)還不明朗，隨著問題的深入，會(huì)逐漸明朗的，事情也許就能迎刃而解。
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8.不要試圖去提拔一位從未犯錯(cuò)誤的員工，從不犯錯(cuò)，只能表明他不善于創(chuàng)新，不主動(dòng)接受挑戰(zhàn)，不主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。職場(chǎng)上，多做自然多錯(cuò)的機(jī)會(huì)就大。從不犯錯(cuò)的人，是不能做領(lǐng)導(dǎo)的。各位不要搞錯(cuò)，不是教大家犯錯(cuò)誤才能提拔成領(lǐng)導(dǎo)。職場(chǎng)上，要想提升自己，就要積極去做，做錯(cuò)了就接受處罰，下次你就長(zhǎng)記性和長(zhǎng)本事了。
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職場(chǎng)不相信眼淚，職場(chǎng)相信結(jié)果，善于把握機(jī)會(huì)，做好準(zhǔn)備，有一顆精進(jìn)的心，會(huì)獲得自己的回報(bào)的。
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