獵頭公司聊職場(chǎng)亂象：會(huì)的多死的快？！
記得有一次和同事們喝酒，菜過五味酒過三巡之后，其中一個(gè)同事發(fā)表了一個(gè)觀點(diǎn)，深受大家的認(rèn)可，那就是在職場(chǎng)中，往往是會(huì)的多死的快！
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乍一聽這話真是滿滿的負(fù)能量，但經(jīng)過一番解釋和舉證之后，我們不妨嘗試換個(gè)角度來看看這個(gè)話題。
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某某員工，因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力強(qiáng)，當(dāng)遇到施工或突發(fā)事件時(shí)，往往被安排到風(fēng)險(xiǎn)和難度相對(duì)較高的崗位去工作，而能力較低，平時(shí)吊兒郎當(dāng)?shù)膯T工，往往會(huì)被安排閑差，進(jìn)行低風(fēng)險(xiǎn)低技術(shù)含量的操作。一旦工作順利完成，前者和后者并不會(huì)在待遇或者業(yè)績(jī)上體現(xiàn)出什么差別，而一旦發(fā)生事故，前者和后者將會(huì)面臨截然不同的結(jié)果，甚至關(guān)乎生與死的考驗(yàn)。
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會(huì)的多的死的快，就像是說被淹死的通常是會(huì)游泳的一樣，這聽上去合乎情理的話，其實(shí)是經(jīng)不起推敲的。
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職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，一個(gè)老兵和一個(gè)新兵一起上戰(zhàn)場(chǎng)，誰活下來的概率高？一名業(yè)務(wù)骨干和一名職場(chǎng)小白完成同一項(xiàng)工作，誰會(huì)拔得頭籌？這都有顯而易見的答案。
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會(huì)的多死的快這種言論，其實(shí)更像是人們對(duì)一種不公平現(xiàn)象的無奈，現(xiàn)實(shí)工作中，的確存在能者多勞不多得，弱者少勞不少薪的現(xiàn)象，大家都明白走在崎嶇的路上，一碗水往往端不平，但打趔趄的時(shí)候，難免會(huì)發(fā)出一聲“我cao！”
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職場(chǎng)里通常有幾種人把“會(huì)的多死的快”這樣的話放在嘴邊，一種是曾經(jīng)努力工作卻未達(dá)到自己回報(bào)目標(biāo)的人，一種是目睹職場(chǎng)里裙帶關(guān)系戰(zhàn)勝實(shí)干主義案例的人，另一種則是為了給自己的消極去找借口的人，還有一種就是人云亦云的職場(chǎng)垃圾人。
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其實(shí)不只是職場(chǎng)里，生活中也會(huì)是如此，英雄氣短馬瘦毛長(zhǎng)，學(xué)霸會(huì)給學(xué)渣打工，能力往往敗給關(guān)系，996辛辛苦苦掙不過宅基地拆遷，養(yǎng)生者極度自律卻還是活不過老煙槍……這些看似切實(shí)存在的案例不過是唯物世界里的一些個(gè)例，真理雖然往往掌握在少數(shù)人手里，但少數(shù)人掌握的真理并不容易被多數(shù)人看見，而更容易被看見的是少數(shù)人發(fā)表的謬論而已。
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會(huì)得多死得快，但更多的時(shí)候，會(huì)得少是必死無疑，因此，發(fā)發(fā)牢騷減減壓無可厚非，但影響到自己的價(jià)值觀可就得不償失了。
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