科技獵頭公司職位 ?某科技公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-40萬(wàn) 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)淘寶、天貓平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)、維護(hù)及市場(chǎng)推廣；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定店鋪的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，店鋪發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)并實(shí)施；負(fù)責(zé)在網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)
新媒體獵頭公司職位 財(cái)經(jīng)策劃編輯 15-25萬(wàn) 崗位職責(zé)：參與策劃內(nèi)容選題，發(fā)掘選題、寫(xiě)作高質(zhì)量的原創(chuàng)文章；參與完成項(xiàng)目需求創(chuàng)意推廣落地，推廣文案、話(huà)題事件營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌包裝、公司形象包裝、宣傳資料
婚慶獵頭公司職位 網(wǎng)絡(luò)客服主管 10-20萬(wàn) 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客服團(tuán)隊(duì)管理；客服銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化；客服考核方式制定；客服日常工作管理。? 預(yù)計(jì)年薪：?100,000-200,000
百貨獵頭公司職位 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-店鋪營(yíng)運(yùn) 40-50萬(wàn) 工作職責(zé)：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定全國(guó)營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)和發(fā)展策略和計(jì)劃；分年度、季度、月度制定全國(guó)零售門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)，分解落實(shí)到各區(qū)域及各零售門(mén)店；關(guān)注市
上海獵頭公司職位 某科技公司 仿真工程師20-40萬(wàn) 工作職責(zé)：項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全流程仿真支撐，根據(jù)仿真風(fēng)險(xiǎn)給出結(jié)構(gòu)改進(jìn)的方向及具體建議并驗(yàn)證；跟蹤項(xiàng)目可靠性測(cè)試結(jié)果，并與其他部門(mén)同事一起參與可靠性測(cè)試問(wèn)題
獵頭公司職位 上海某廣告公司 媒體采購(gòu)經(jīng)理10-12萬(wàn) 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)，對(duì)微博，紅人（KOL）微信，SNS等國(guó)內(nèi)社交媒體營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)站的策劃和推廣；制定官方微信、網(wǎng)站的推廣策略與運(yùn)營(yíng)策略，并
教育獵頭公司職位 杭州某教育科技公司 高級(jí)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師 25-45萬(wàn) 工作職責(zé)：參加公司產(chǎn)品大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、并負(fù)責(zé)完成代碼研發(fā)；負(fù)責(zé)編寫(xiě)相關(guān)模塊概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等技術(shù)文檔；參與項(xiàng)目中業(yè)務(wù)功能接
教育獵頭職位 某英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 招聘主管10-12萬(wàn) 工作職責(zé)：參與分析公司人力資源狀況，預(yù)測(cè)公司年度人力資源需求；制定年度的人員招聘計(jì)劃，組織公司的招聘活動(dòng)；建立公司人才測(cè)評(píng)體系，完善公司人員甄選流
廣告獵頭公司職位 賽事運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理18-24萬(wàn) 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)體育賽事的前期準(zhǔn)備工作，中期執(zhí)行，后期評(píng)估等工作；能夠制定賽制，賽程，并能協(xié)調(diào)各參賽單位及人員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保賽事順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)與賽事相關(guān)
上海獵頭職位產(chǎn)品總監(jiān)（醫(yī)學(xué)影像）40-50萬(wàn) 工作職責(zé)：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和競(jìng)爭(zhēng)分析，定義產(chǎn)品目標(biāo)市場(chǎng)和價(jià)值主張，定義產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營(yíng)模式；作為業(yè)務(wù)到技術(shù)的橋梁，根據(jù)客戶(hù)及市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，描述產(chǎn)
