汽車獵頭公司職位 某汽車服務(wù)公司城市經(jīng)理 10-20萬 崗位職責(zé)：根據(jù)公司下達(dá)車險(xiǎn)渠道的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定分解計(jì)劃，完成銷售業(yè)績指標(biāo)；組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì) , 專業(yè)技能和溝通技能的提升、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和日常
醫(yī)療獵頭公司職位 某醫(yī)藥集團(tuán)臨床QA 10-16萬 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)臨床部門培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織和實(shí)施，建立培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)臨床項(xiàng)目的質(zhì)量管理；負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外臨床研究相關(guān)研討會(huì)、培訓(xùn)班的信息，推薦人員外出
傳媒獵頭公司職位 某廣告公司java工程師15-25萬 工作職責(zé)：參與功能需求說明書和系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)完成核心代碼； 根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程獨(dú)立完成核心模塊的設(shè)計(jì)和編碼相關(guān)文檔； 積極配合完成邏輯測
北京互聯(lián)網(wǎng)獵頭職位 58集團(tuán)新房整合營銷（管理崗）28-30萬 工作職責(zé)：策劃并組織實(shí)施系列適合新房業(yè)務(wù)需要的品牌性項(xiàng)目及活動(dòng)，為項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)。整合平臺(tái)內(nèi)、外部資源，形成新房業(yè)務(wù)獨(dú)有的市場資源體系，
天津獵頭公司職位 某金融公司薪酬績效總監(jiān)40-60萬 工作職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，建設(shè)與完善薪酬及績效管理體系，梳理、優(yōu)化薪酬相關(guān)制度、工作流程及薪酬方案的設(shè)計(jì)，跟蹤公司薪酬制度的落地，并收集數(shù)據(jù)、調(diào)查
獵頭職位 北京某文化傳播公司 電商運(yùn)營總監(jiān)20-40萬 工作職責(zé)：制定公司的線上網(wǎng)店運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)的制定、分解與達(dá)成，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。制定銷售預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算的實(shí)施情況,參與部門
教育獵頭職位 某英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 招聘主管10-12萬 工作職責(zé)：參與分析公司人力資源狀況，預(yù)測公司年度人力資源需求；制定年度的人員招聘計(jì)劃，組織公司的招聘活動(dòng)；建立公司人才測評(píng)體系，完善公司人員甄選流
浙江獵頭公司職位 技術(shù)總監(jiān)30-40萬 職位描述：根據(jù)公司產(chǎn)品/項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃，制定技術(shù)計(jì)劃，全權(quán)主導(dǎo)計(jì)劃方案的實(shí)施與落地運(yùn)行；指導(dǎo)平臺(tái)的架構(gòu)、系統(tǒng)、以及核心功能模塊的設(shè)計(jì)與技術(shù)優(yōu)化；指導(dǎo)、審核產(chǎn)品/
互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司職位 高級(jí)Node.js開發(fā)工程師 18-30萬 工作職責(zé)：使用HTML/CSS/JavaScript開發(fā)網(wǎng)頁及客戶的交互功能；使用node.js開發(fā)服務(wù)器端程序；依據(jù)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成
廣告獵頭公司職位 賽事運(yùn)營高級(jí)經(jīng)理18-24萬 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)體育賽事的前期準(zhǔn)備工作，中期執(zhí)行，后期評(píng)估等工作；能夠制定賽制，賽程，并能協(xié)調(diào)各參賽單位及人員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保賽事順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)與賽事相關(guān)
