獵頭資訊：商業(yè)地產人才流動頻繁，萬達獵頭費高達上億 在“全民招商”和商業(yè)地產項目大爆發(fā)的推動下，中國商業(yè)地產招商人才頻繁流動、薪酬不斷上漲，招商手段變化無窮，整個行業(yè)充斥著浮
默默地，看看獵頭公司怎么幫你 半年前，某某通過獵頭公司的推薦，出任了某著名外資奶粉品牌的資深品牌經理。從最初聯(lián)合利華的市場主管，到維果C的市場經理，再到目前的新職位，28歲的徐喆對自己職業(yè)道路的發(fā)展
北京獵頭給候選人的跳槽高級攻略 高級人才不用找工作首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份?！ 〉牵y免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老
獵頭公司排名領先的乾坤獵頭公司人資分享會完美召開 昨日（2015年4月13日），中國獵頭公司排名領先的乾坤獵頭公司聯(lián)合數十家業(yè)內業(yè)外公司共同舉辦了人力資源分享會，與會期間與大家共同探討人力資源的未來
為什么獵頭總是讓我推薦朋友或者同事？ 這種事情很棘手：即不想得罪獵頭，也不想泄露別人的信息，特別是目前公司的同事；何況人家不一定有該需求?！ ≈д校罕容^折中的辦法是，給郵箱地址，不給手機號。這樣既能
想換工作，以前聯(lián)系過的獵頭公司又沒了聲音，可能是太多初級獵頭吧？ 支招：不要口渴了再挖井，平時就要注意獵頭公司人脈的搭建。可以篩選出幾個獵頭公司，來著重維系和培養(yǎng)關系。篩選時，首要原則是，看TA 是
雇主和人選，獵頭到底站在哪一邊？ 支招：市場上的獵頭公司按Business Model 可分為兩種，二者立場不同。一種是Contingency 獵頭（即人選成功入職了才收取獵頭費用），大部分的獵頭公
獵頭講不清職位到底是干嘛的，不夠專業(yè)吧？ 支招： 首先，獵頭這個行業(yè)魚龍混雜，不專業(yè)的獵頭相當不少。需要您自行評估篩選，幾次接觸下來，覺得實在太不專業(yè)的獵頭公司，不妨就打入冷宮吧。往往這樣的公司也
知名獵頭公司解密選老板還要躬身自視 經理人年齡不同，志向不同，選老板也有所不同。 年輕的經理人如何選？ 年輕的經理人應該選成長行業(yè)中的潛力企業(yè)，與行業(yè)共成長，與企業(yè)共發(fā)展。因為成長行業(yè)需要更多的
北京獵頭資訊|“公務員離職潮”是臆想 近日，某北京獵頭發(fā)布了《2015春季人才流動分析報告》，報告顯示，自今年2月25日至其后的三周時間內，全國范圍內有1萬多名公務員、事業(yè)單
