RPO招聘分享：了解工作場(chǎng)所，而不是在工作場(chǎng)所保持透明 當(dāng)我們選擇一家新公司和一份新工作時(shí)，我們實(shí)際上是在選擇我們新的“生活環(huán)境”。在這種生活環(huán)境中，它決定了你未來(lái)應(yīng)該生活在
獵頭公司分享：很多人不明白，企業(yè)有了HR，怎么還要用獵頭 很多自以為了解獵頭的人，其實(shí)自己也沒(méi)做過(guò)招聘，最多是被獵頭接觸過(guò)，有些可能被不專業(yè)的獵頭坑過(guò)，對(duì)于那些不專業(yè)的獵頭都是什么樣的，昨天的文章已
與傳統(tǒng)獵頭模式相比，乾坤君獵平臺(tái)有什么不同？ 在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上，獵頭+平臺(tái)模式和人工智能匹配簡(jiǎn)歷幫助企業(yè)在更大范圍內(nèi)招聘合適的人才。? 乾坤君獵就是這樣一個(gè)招聘平臺(tái)。通過(guò)大數(shù)據(jù)和人工智能算
北京獵頭公司分享 2022年4月26日十大最新熱點(diǎn)排名 1、上海新增死亡52例 年齡最小33歲沸? 據(jù)上海衛(wèi)健委通報(bào)，2022年4月25日0-24時(shí)，新增本土死亡52例。平均年齡83.1
RPO招聘分享：在職場(chǎng)辛勤工作10年后，你會(huì)陷入辭職、轉(zhuǎn)行、創(chuàng)業(yè)和痛苦之中嗎？ 我相信很多朋友，在工作了幾年后，不管你的職位、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)有多高，職場(chǎng)和江湖都會(huì)有這樣的糾葛，讓人心煩。
不是所有的獵頭公司都專業(yè)，也不是所有的獵頭都靠譜 現(xiàn)在市場(chǎng)上很多人都對(duì)獵頭公司有著誤解，其中很大的原因是這些人被不專業(yè)的獵頭公司傷害過(guò)。? 這些不專業(yè)的獵頭公司，對(duì)人員的學(xué)歷素質(zhì)資歷要求
獵頭職場(chǎng)：以顧問(wèn)的角度來(lái)談行業(yè)的增員問(wèn)題 獵頭，也稱為高級(jí)人才尋訪，主要職責(zé)是幫助企業(yè)找到的合適的人才，同時(shí)，幫助人才找到適合的平臺(tái)（企業(yè)）。? 可以理解為企業(yè)與人才之間“紅
北京獵頭公司分享 2022年4月25日十大最新熱點(diǎn)排名 1、上海新增死亡51例 本土2472+16983沸? 2022年4月24日0-24時(shí)，上海新增本土新冠肺炎確診病例2472例和無(wú)癥
RPO招聘分享：疫情下的應(yīng)聘者應(yīng)該注意這些問(wèn)題 隨著疫情的發(fā)展，工作崗位的供應(yīng)減少了，想要換工作的工人變得謹(jǐn)慎起來(lái)。今年，在獲得年終獎(jiǎng)金后，想換工作或敢于換工作的求職者減少了，“我們?nèi)匀?/div>
獵頭人才推薦 某電子系統(tǒng)技術(shù)公司 西北大區(qū)總經(jīng)理 90萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠踏實(shí)潛心做事。激情與務(wù)實(shí)結(jié)合，開(kāi)拓進(jìn)取而不因循守舊，扎實(shí)工作而不浪圖虛名。立足實(shí)際、點(diǎn)滴
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