獵頭人才推薦 北京某信息技術公司 HRD（人力資源總監(jiān)）65萬 自我評價：? 4年大型互聯(lián)網(wǎng)集團HRD工作經(jīng)驗，在人力資源管理實踐、集團人力資源管控、團隊管理方面都有深入了解；咨詢期間兩
北京獵頭公司分享 2022年5月24日十大最新熱點排名 1、31省區(qū)市新增本土“141+498”熱? 5月23日0-24時，31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建
獵頭公司內(nèi)訓：為什么你的候選人總是無法通過保用期？ 作為獵頭，我么不僅要關心入職，還要關心離職。招聘這個微觀市場上發(fā)生的一切，都應該是我們研究的對象。作為獵頭，最郁悶的就是人才在保障期內(nèi)離職。我不得
獵頭職場：如何確定自己與公司的文化是否相合 每個公司都有自己的文化特點，你要去學習和感受公司的價值取向，應該引進什么樣的人，這就是人力資源的價值。? 所以阿里強調(diào)聞味道。什么是味道？是三
北京獵頭公司分享 2022年5月23日十大最新熱點排名 1、31省份昨日新增本土174+628熱? 5月22日0-24時，31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設兵團報告新增本土確診病例
RPO招聘分享：在工作場所遇到內(nèi)部問題時如何調(diào)整態(tài)度 首先，不要抱怨。所有這些情緒只會傷害自己，甚至導致輕度抑郁。之前，西安的一位求職者向我“投訴”。她半夜睡不著，情緒很低落
獵頭人才推薦 某北京新能源集團 人力資源專家 63萬 自我評價：? 1、15年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，具有中國民營企業(yè)30強、世界500強、上市企業(yè)集團人力資源戰(zhàn)略管理工作經(jīng)歷，積累了
獵頭公司人才推薦 某地產(chǎn)公司 總部人力發(fā)展部部長36萬 自我評價：? 敬業(yè)、勤奮，良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強；? 14年的人力資源工作經(jīng)驗，有外資上市集團的團隊管
獵頭公司職業(yè)生涯案例分析，調(diào)整好心態(tài)是有多重要 許多人工作多年后卻依然感到迷茫、一事無成，這非常明顯的表現(xiàn)出，是缺少職業(yè)生涯規(guī)劃的原因。? 獵頭公司在獵尋候選人的過程中，會根據(jù)候選人的情
獵頭職場：只有把握底線，我們才能真正突破職業(yè)上限 工作場所是我們工作和生活的舞臺。一些人獲得高質(zhì)量的生活、高收入、高質(zhì)量的聯(lián)系、收獲愛情，并開啟和關閉他們的生活。由于工作場所的污點，一些人被下一個雇
