RPO招聘分享：當(dāng)你在工作中感到不公平時，如何調(diào)整自己？ 1、不要無謂地爭吵。工作場所有很多潛規(guī)則，即使是有經(jīng)驗的員工也無法完全避免。因此，當(dāng)你遇到不公平待遇時，你可以理智地爭辯，但不要爭吵，不要動
獵頭公司分享：長期利益與短期利益應(yīng)如何選擇? 如果我們都主張/鼓勵考慮長期利益和長期運營，然后我們做出讓步，短期利益受到損害，但發(fā)現(xiàn)長期利益也受到損害，兩端都失去了，我們該怎么辦？這種可能性也不小。
獵頭職場：我們應(yīng)該如何應(yīng)對職業(yè)危機？ 候選人小P告訴我們，他從學(xué)校畢業(yè)后就在一家大型游戲工廠實習(xí)。但與他們第一次得到工作機會時的喜悅不同，隨著時間的推移和公司業(yè)務(wù)的擴大，他們屬于非核心項目，部門隨時
北京獵頭公司分享 2022年5月26日十大最新熱點排名 1、上海新增死亡1例 本土48+290熱? 5月25日0至24時，上海新增本土新冠肺炎確診病例48例，新增本土無癥狀感染者290例
rpo招聘分享：當(dāng)上級說你辛苦了的時候，你應(yīng)當(dāng)這樣回答 職場當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)看到下屬工作時，說一句‘辛苦了’，作為員工往往是低調(diào)而又自謙地回答說：不辛苦、應(yīng)該的、沒關(guān)系等，但這樣的
想開一家獵頭公司嗎？整個過程的真實模擬，讓我們看看 獵頭創(chuàng)業(yè)難嗎？這取決于你的想法。創(chuàng)業(yè)可以大也可以小。開餐館就是創(chuàng)業(yè)，開水果店就是創(chuàng)業(yè)。開一家獵頭公司有什么困難？? 很多很多年前，我的
獵頭職場：員工離職有四個原因 1、大多數(shù)人辭職的不是他們的工作，而是他們的老板? 人們追求的不僅僅是高薪和高津貼，還有具有模式、情商和商業(yè)頭腦的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者。? 輕視員工的管理
北京獵頭公司分享 2022年5月25日十大最新熱點排名 1、上海新增本土44+343 無死亡病例熱? 5月24日0-24時，上海新增本土新冠肺炎確診病例44例和無癥狀感染者343例，其中
rpo招聘分享：職場人晉升指南，這5個坑你一定要避 在工作中保持良好的人際關(guān)系是非常重要的，那么什么錯誤不應(yīng)該犯呢？讓我們談?wù)劰ぷ鲌鏊? 1、 混淆工作和生活? 不用說，將
獵頭公司人才推薦? 某金融科技公司 副總裁 75萬 自我評價：? 1、“產(chǎn)業(yè)+金融”創(chuàng)新方向理論與實踐者，具備大企業(yè)集團優(yōu)秀管理經(jīng)驗。? 2
